Leverkusen: Rat für Azubis: viel nachfragen
zuletzt aktualisiert: 08.10.2009Leverkusen (RPO). Sabine Ingber-Canters, Ausbilderin der angehenden Kaufleute für Bürokommunikation bei Currenta, ist eine von fünf Nominierten für den Titel "AusbilderIn des Jahres 2009/2010", den die IHK heute in Köln verleiht.
Wie kam es zur Nominierung?
Ingber-Canters Mein Chef hat mich vorgeschlagen. Vorher hat er mich gefragt, wie viele junge Leute ich ausgebildet habe. Wir haben gezählt und kamen in den 17 Jahren, die ich mich um die Azubis kümmere, auf 350, von denen 59 Jahrgangsbeste waren. Ich bin trotzdem überrascht, dass ich bei der Nominierung soweit gekommen bin.
Woran machen Sie Ihren Erfolg als Ausbilderin fest?
Ingber-Canters Wir haben bei Currenta ein ausgeklügeltes Auswahlverfahren und dadurch gute Azubis. Hinzu kommt eine gute eigene Berufsschule. Ich habe Lehramt studiert, kam nach dem Referendariat in eine Zeit, in der es für Lehrer keine Jobs gab. Bayer bot damals eine Umschulung für arbeitslose Lehrer an. Heute bin ich froh, dass ich meinen alten Wunschberuf Lehrer mit dem neuen so gut verbinden kann.
Was geben Sie Ihren Schützlingen mit auf den Weg?
Ingber-Canters Den Rat viel nachzufragen und aufzuschreiben. Es macht einen guten Eindruck, wenn man in eine Abteilung kommt und schon Wissen mitbringt. LH
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