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Kein Mitteilungsbedürfnis: Burn-Out-Opfer schweigen im Job
Düsseldorf (RPO). Viele Arbeitnehmer sprechen im Job nicht darüber, wenn sie ein Burn-Out hatten. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage des Marktforschungsinstituts Innofact.
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Darin sagten 40 Prozent der befragten Burn-Out-Opfer, dass sie sich weder mit Kollegen noch mit Vorgesetzten über das Thema ausgetauscht haben. Rund ein Viertel gab an (24,6 Prozent), von den Kollegen positive Reaktionen und Hilfsangebote bekommen zu haben.
Die Mehrheit der Befragten kehrte nach einem Burn-Out in die alte Position im Unternehmen zurück (71 Prozent). Knapp jeder Sechste (17,2 Prozent) verließ dagegen die Firma.
Jeder Zehnte (11 Prozent) hat neue Aufgaben übernommen. Im Auftrag des Personaldienstleisters Randstad in Eschborn wurden 627 Arbeitnehmer befragt, die von einem Burn-Out betroffen waren.
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Quelle: tmn/erer
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