Keinen Anspruch haben sie dagegen darauf, einen Dritten, wie zum Beispiel einen Arbeitsrechtsanwalt, hinzuzuziehen. Während des Gesprächs dürfen sich Arbeitnehmer Notizen machen. Heimlich mitschneiden sollten sie das Gespräch aber nicht. Denn dem müsste der Vorgesetzte zustimmen. Ein heimlicher Mitschnitt kann für Beschäftigte wertlos sein, da er vor Gericht nichts gelten würde. Außerdem kann er unter Umständen zu einer außerordentlichen Kündigung führen.