Mehr Verantwortung für Führungskräfte

Fast jede zweite Führungskraft über 50 Jahre (47 Prozent) wünscht sich mehr Freiraum und Verantwortung im Job. Das hat eine Befragung von Managern durch die Hochschule Augsburg und das Beratungsunternehmen Boris Gloger Consulting ergeben.

Außerdem würden fast genauso viele gerne die Erfahrungen ihrer Karriere weitergeben (49 Prozent). Mehr als jeder Dritte (39 Prozent) kann sich vorstellen, als Mentor zu arbeiten.

(tmn)
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