Sinnvolle Arbeit oft wichtiger als Gehalt
Das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun, ist für viele Arbeitnehmer wichtiger als die Bezahlung. Das zeigt eine Studie der Fachhochschule Köln unter rund 5000 Mitarbeitern aus 30 mittelständischen Betrieben.
18.04.2015
, 08:43 Uhr
Demnach ist für rund 70 Prozent der wichtigste Faktor für die eigene Zufriedenheit, dass ihre Tätigkeit sinnstiftend und abwechslungsreich ist. In Wirtschaftsunternehmen folgt die Bezahlung mit 60 Prozent und die Sicherheit des Arbeitsplatzes mit 52 Prozent.
