Die OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) hat in ihrem Bericht zum Beschäftigungsausblick 2021 Zahlen zu den Urlaubsansprüchen und freien Tagen in ihren Mitgliedsstaaten* aufgelistet. Ein kleiner Inselstaat führt diese Statistik mit insgesamt 39 Tagen an. Für Arbeitnehmer in den USA sieht es dagegen gar nicht gut aus. Deutschland rangiert in der unteren Hälfte der Statistik.

Die Angaben basieren auf den Mindestanspruch in den einzelnen Ländern, da wegen verschiedener Faktoren wie Dauer der Betriebszugehörigkeit, Alter oder Wirtschaftszweig die Ansprüche variieren.

*Stand 2020 mit 37 Mitgliedsstaaten ohne Costa Rica (Beitritt Mai 2021).

Quelle: https://www.oecd-ilibrary.org, außer Island

Island

Die Isländer dürfen sich über die meisten bezahlten freien Tage im Jahr unter den OECD-Staaten freuen. Dort beträgt der Urlaubsanspruch 24 Tage im Jahr. Bei 15 gesetzlichen Feiertagen kommen die Isländer auf insgesamt 39 bezahlte freie Tage.

Quelle: Webseite der Europäischen Union

Österreich

Dicht dahinter liegen unsere Nachbarn in Österreich. Dort gibt es einen gesetzlichen Urlaubsanspruch von 25 Tagen. Werden die 13 Feiertage dazugezählt kommen die Österreicher auf 38 freie Tage im Jahr.

Spanien

In Spanien stehen dem Arbeitnehmer 22 Urlaubstage zu. Bei 14 Feiertagen summiert sich das auf 36 freie Tage im Jahr.

Frankreich

Dort beträgt der gesetzlicher Urlaubsanspruch 25 Tage, plus zehn Feiertage, macht für die Franzosen 35 freie Tage im Jahr.

Luxemburg

Der gesetzliche Urlaubsanspruch liegt bei 25 Tagen. Hinzu kommen zehn Feiertage. Unterm Strich macht das für die Arbeitnehmer 35 bezahlte freie Tage.

Schweden

In Schweden hat der Gesetzgeber ebenso ein Minimum von 25 Urlaubstagen festgeschrieben. Mit den zehn Feiertagen kommen die Schweden auf 35 freie Tage.

Portugal

Die Arbeitnehmer in Portugal haben Anspruch auf 22 Tage Urlaub im Jahr. Bei 13 Feiertagen kommen sie so auf 35 freie Tage im Jahr.

Lettland

In Lettland haben die Arbeitnehmer Anspruch auf 20 Urlaubstagen, plus15 gesetzliche Feiertage. So kommen die Letten auf insgesamt 35 bezahlte freie Tage.

Litauen

In Litauen besteht ein gesetzlicher Urlaubsanspruch von 20 Tagen. Bei 15 Feiertagen kommen die Litauer auf 35 freie Tage im Jahr.

Slowakei

In der Slowakei gibt es 20 Urlaubstage. Hinzu kommen 15 Feiertage. Das ergibt insgesamt 35 freie Tage für die Slowaken.

Dänemark

Die Dänen haben einen Urlaubsanspruch von 25 Tagen. Mit den neun Feiertagen kommen sie auf 34 freie Tage im Jahr.

Polen

Hier besteht ein gesetzlicher Urlaubsanspruch von 20 Tagen. Außerdem gibt es in Polen 13 gesetzliche Feiertage. Insgesamt kommen die Arbeitnehmer dort auf 33 bezahlte freie Tage.

Slowenien

In Slowenien bekommt der Arbeitnehmer ein Minimum von 20 Urlaubstagen. Bei 13 Feiertagen haben die Slowenen insgesamt 33 freie Tage im Jahr.

Kolumbien

In Kolumbien haben Arbeitnehmer zwar nur Anspruch auf 15 Urlaubstagen. Da es dort aber 18 Feiertage im Jahr gibt, kommen die Kolumbianer auch auf 33 bezahlte freie Tage.

Tschechische Republik

Die Tschechische Republik gewährt ihren Mitarbeitern ein Minimum an 20 Urlaubstagen im Jahr. Bei zwölf Feiertagen summieren sich die freien Tagen auf 32 Tagen im Jahr.

Italien

Italien hat 20 Tage Urlaub Minimum festgelegt. Mit zwölf Feiertagen im Jahr kommen die Arbeitnehmer auf insgesamt 32 freie Tage.

Norwegen

In Norwegen gewährt der Gesetzgeber 21 Urlaubstage Minimum. Hinzu kommen zehn Feiertage. Insgesamt stehen den Arbeitnehmern damit 31 bezahlte freie Tage zu.

Estland

Estland hat 20 Urlaubstage festgeschrieben. Bei elf Feiertagen ergibt das in der Summe 31 freie Tage im Jahr.

Finnland

Die Finnen dürfen ein Minimum an 20 Urlaubstagen nehmen. Bei elf gesetzlichen Feiertagen kommen sie so auf 31 freie Tage.

Ungarn

In Ungarn sieht es genauso aus. 20 Tage Urlaubsanspruch im Jahr, puls elf Feiertage, ergibt für die Arbeitnehmer 31 freie Tage.

Neuseeland

Neuseeland hat 20 Urlaustage und elf Feiertage festgelegt. Arbeitnehmer haben also ein Minimum an 31 freien Tagen im Jahr, die der Arbeitgeber bezahlt.

Belgien

In Belgien gibt es einen gesetzlichen Urlaubsanspruch von 20 Tagen im Jahr. Mit den zehn Feiertagen kommen die Belgier auf 30 freie Tage im Jahr.

Südkorea

In Süd-Korea gibt es sowohl 15 Urlaubstage im Jahr, als auch 15 Feiertage. So kommen dort Arbeitnehmer auf 30 freie Tage im Jahr.

Deutschland

Der gesetzlicher Urlaubsanspruch beträgt bei uns 20 Tage. Hinzu kommen neun Feiertage. Für die Arbeitnehmer ergeben sich so 29 freie Tage im Jahr.

Irland

Irland gewährt 20 Urlaubstage im Jahr. Es werden auf der Insel neun Feiertage gefeiert. Die Iren haben somit ebenso 29 freie Tage im Jahr.

Niederlande

In den Niederlande sieht es genauso aus. Bei 20 Urlaubstagen im Jahr und neun Feiertagen kommen unsere Nachbarn auf 29 freie Tage.

Schweiz

Die Schweizer haben insgesamt 29 freie Tage bei 20 Urlaubstagen und neun Feiertagen.

Türkei

In der Türkei dürfen Arbeitnehmer 14 Tage Urlaub machen. Immerhin gibt es dort auch 14 Feiertage. So kommen dann doch noch 28 freie Tage im Jahr zusammen.

Australien

Die Australier haben zwar Anspruch auf 20 Urlaubstage im Jahr. Bei sieben Feiertagen kommen sie aber „nur“ auf 27 freie Tage.

Großbritannien

Der gesetzliche Urlaubsanspruch im Königreich beträgt 18 Tage. Hinzu kommen acht Feiertage. Insgesamt stehen den Arbeitnehmern dort 26 bezahlte freie Tage zu.

Griechenland

Die Griechen haben Anspruch auf 20 Urlaubstage. Bei sechs Feiertagen im Jahr kommen sie auf 26 bezahlte freie Tage.

Japan

Die Japaner haben Anspruch auf 10 Urlaubstage im Jahr. Die Feiertage übersteigen diese mit 16 Tagen im Jahr. Somit stehen den Japaner 26 freie Tage zu. Ob die Japaner die Urlaubstage tatsächlich auch in Anspruch nehmen, ist in der Statistik nicht berücksichtigt, denn laut einer Umfrage von 2018 machen japanische Arbeitnehmer weniger bezahlten Urlaub, als ihnen zusteht. 2014 hat eine Studie ermittelt, dass die Hälfte der Urlaubstage in Japan verfällt.

Israel

Israel gewährt seinen Arbeitnehmern 16 Urlaubstage. Bei neun freien Tagen kommen die Israelis auf insgesamt 25 freie Tage im Jahr.

Chile

In Chile dürfen Arbeitnehmer 15 Urlaubstage nehmen. Es gibt dort aber nur fünf gesetzliche Feiertage. So kommen die Chilenen auf 20 freie bezahlte Tage.

Kanada

In Kanada steht den Arbeitnehmern ein gesetzlicher Urlaubsanspruch von zehn Tagen zu. Bei neun Feiertagen kommen die Kanadier so auf 19 bezahlte freie Tage.

Mexiko

In Mexiko haben Arbeitnehmer Anspruch auf gerade mal sechs Urlaubstage im Jahr. Mit acht Feiertagen stehen ihnen also 14 bezahlte freie Tage zu.

USA

Schlusslicht ist die USA. Dort gibt es keine Regelung für einen Mindestanspruch an Urlaubstagen. Das heißt, den Arbeitnehmer steht gesetzlich theoretisch kein Urlaub zu. Immerhin gibt es zehn Feiertage in Amerika. In der Praxis gewähren die Arbeitgeber ihren Mitarbeiter aber zehn Urlaubstage im Durchschnitt pro Jahr.