Lesermeinungen: Kündigung zulässig wegen einer Frikadelle?

go globalIch habe dazu zwei Meinungen: Einerseits denke ich, dass es offensichtlich für den Arbeitgeber DIE Gelegenheit war, eine Mitarbeiterin nach 39 Jahren ohne Abfindung und Co. in die Wüste zu schicken. Wahrscheinlich hatte sie ihr Büroverfallsdatum und den damit verbundenen Attraktivitätsgrad längst überschritten und im Archiv war kein Zimmer mehr frei. Selbst wenn es so ein gravierender Fehltritt war, wäre zumindest eine Abmahnung erst mal der richtige Schritt gewesen. Ich habe eine ganze Weile als Vorstandssekretärin in einer Bank gearbeitet und zu meinen Aufgaben gehörten auch die Buffets bzw. Häppchenteller für Sitzungsteilnehmer. Das Essen wurde abgezählt bestellt und entsprechend zubereitet, dekoriert, serviert. Es wäre mir im Traum nicht eingefallen, mir davon etwas zu nehmen. Selbst wenn mich noch so sehr der Hunger übermannt hätte, wäre ich runter in die Kantine gegangen und hätte mir dort ein belegtes Brötchen geholt und das mit meinem Geld bezahlt.

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Zuletzt aktualisiert:

13.10.2009

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