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Kreis Kleve: Mehr Bildung hilft allen
Kreis Kleve (RPO). Die Weseler Arbeitsagentur und der Flughafen Weeze plädieren dafür, Ältere und Ungelernte fit zu machen für neue Tätigkeitsfelder – zum Beispiel am Airport. Arbeitgeber können hohe Zuschüsse beantragen.
Dass die Veranstaltung am Flughafen stattfand, war kein Zufall: Zahlreiche Männer und Frauen sind durch die Akademie für Weiterbildung am Airport qualifiziert worden und fanden auf dem Flughafengelände einen Job. Den großen Bedarf an fachkundigem Personal kann der Flughafen nur decken, indem er Geringqualifizierte selbst fit für die anfallenden Aufgaben macht.
So kam die Arbeitsagentur Wesel in Gestalt von Agenturleiter Peter Glück gestern gerne zum Airport, um mit Geschäftsführer Ludger van Bebber und anderen Arbeitgebern über das Thema Weiterbildung zu sprechen. Auskunft gaben zudem Hans Paukens als Leiter der Deutschen Hörfunkakademie und Bülent Aksen, Marketingleiter des Duisburger Eishockey-Erstligisten „Die Füchse“.
Neue Offensive
Der Termin in Weeze war der Startschuss zu einer neuen Qualifizierungsoffensive der Arbeitsagentur. Denn längst ist die Zeit, als Arbeitgeber bei der Mitarbeitersuche „aus dem Vollen schöpfen“ konnten, vorbei.
Das ist die andere Seite der Medaille „geringe Arbeitslosigkeit“: Der Markt ist beinahe leer gefegt. Wer keine Stelle hat, ist oft entweder gering qualifiziert oder älter. „Das darf kein Hemmschuh bleiben“, sagt Glück. Denn auch, wer keinen Beruf gelernt hat oder als Älterer Opfer des Strukturwandels wurde, kann für seine Zukunft einen neuen Anlauf nehmen – mit Weiterbildung.
Wer sich weiterbildet, kann im Beruf aufsteigen, verdient mehr Geld, genießt größere Anerkennung, hat mehr Freude am Job, entwickelt Selbstbewusstsein. Arbeitgeber gewinnen ebenso: Ihr Unternehmen profitiert, sie erleben motivierte und produktivere Mitarbeiter, brauchen keine (teureren) externen Fachkräfte einzustellen.
Unternehmer können Fördermittel zur Qualifizierung älterer und gering qualifizierter Arbeitnehmer beantragen. Zuschüsse für Weiterbildungsmaßnahmen gibt’s übrigens auch für andere Arbeitnehmer – Stichworte sind „Bildungsscheck“ und „Bildungsgutschein“. Ingo Derksen von der Firma Jomo hat bereits die Chance genutzt, wenig qualifizierte Mitarbeiter zu Berufsfahrern weiterbilden zu lassen – ein Baustein zur Zukunftsicherung.
Helmut Dobrosch, Geschäftsführer der Firma Gaetan auf dem Airport-Gelände, erläuterte, was seine Firma leistet: Gaetan bildet nicht für bestimmte „Berufe“ aus, sondern macht seine Teilnehmer fit für Tätigkeitsfelder rund um den Flugbetrieb.
Ob Vorfeld oder Arbeit am Passagier – die Männer und Frauen werden multifunktional qualifiziert und sind flexibel einsetzbar. Das erhöht ihre Arbeitsplatzsicherheit und hilft dem Arbeitgeber. Zum Glück, freut sich van Bebber, seien die meisten dieser Leute in Weeze geblieben, statt zu einem anderen Flughafen abzuwandern.
Quelle: RP
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