Freie Stellen gibt es hauptsächlich in kaufmännischen Berufen mit ganz unterschiedlichen Schwerpunkten. Foto: RPO
Mönchengladbach: Azubi dringend gesucht
Mönchengladbach (RPO). Auf der einen Seite stehen die Firmen, die gute Auszubildende einstellen wollen. Auf der anderen Seite gibt es viele junge Menschen, die eine Lehrstelle suchen. Sonst droht Arbeitslosigkeit.
Die Stellenanzeige klingt optimal: Bei der Ausbildung zum Fachinformatiker hat der Azubi Kontakt mit internationalen Kunden und darf eigene Ideen umsetzen. Klappt die Zusammenarbeit, ist eine Festanstellung das Ziel. Oder diese Anzeige: Eine Traditionsgaststätte sucht angehende Restaurantfachleute, auf die individuell Rücksicht genommen wird – inklusive der Arbeitszeiten. Klingt gut. Doch beide Stellen sind noch zu haben. „Es ist sehr schwer, geeignete Kandidaten zu finden“, sagt Michael Corres, Chef vom Restaurant Am Dörestrüxke. Drei Bewerber hatte er. „Alle drei haben Termine für eine erste Besprechung nicht eingehalten. Sie haben auch nicht abgesagt, sondern sind einfach nicht gekommen“, ärgert sich der Gastwirt. Dennoch sucht er weiter.
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Hier gibt’s Stellen
Freie Stellen gibt es hauptsächlich im kaufmännischen Berufen mit ganz unterschiedlichen Schwerpunkten.
Gewünschte Stellen Die meisten Bewerber wollen ebenfalls Kaufleute werden, gefolgt vom Friseurberuf.
Suche Freie Stellen gibt’s im Internet bei der Ausbildungsbörse der IHK, www.mittlerer-niederrhein.ihk.de und beim BIZ der Arbeitsagentur, Lürriper Str. 56. Hier helfen auch Berufsberater bei der Entscheidung.
1654 junge Frauen und Männer suchen ebenfalls noch einen Ausbildungsplatz. 1129 Stellen sind dagegen noch unbesetzt. Das Auffällige dabei: Die Wunschberufe der Schulabgänger entsprechen größtenteils sogar dem Angebot bei den offenen Lehrstellen. „Der Wunsch nach guten Kandidaten ist sehr ausgeprägt, stößt aber oft an Grenzen“, sagt Dr. Frank Loenz von der IHK, Gerade kleinere und mittlere Betriebe hätten Schwierigkeiten, gute Auszubildende zu finden. Für die Bewerber sei der Markt hingegen so gut wie lange nicht. „Immer mehr Betriebe bilden aus“, sagt Lorenz. Die meisten Ausbildungen beginnen bereits am 1. August. Wir nennen Beispiele für Stellen, die immer noch zu haben sind.
Informatik Die Firma Braintags sucht zwei Bewerber, die Fachinformatik mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung lernen wollen. Voraussetzungen: Fachoberschulreife, gutes logisches Denken, Mathe- und Englisch-Kenntnisse, Erfahrungen in einer Programmiersprache. „Wir sammeln noch Bewerbungen“, sagt Norbert Urmetzer, Assistent der Geschäftsführung. Vollständige Bewerbung per E-Mail an mremme@braintags.de. Kaufmann „Wir haben uns kurzfristig entschieden, noch jemanden einzustellen. Die Elite ist sicher schon weg“, fürchtet Marcel Rose von TPS-Elektronik. Das Unternehmen sucht angehende Kaufmänner oder- frauen im Groß- und Außenhandel. Anforderung: Fachhochschulreife, Höhere Handelsschule.TPS-Elektronik-GmbH, Senefelderstraße 8.
Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft „Viele denken, das ist ein besserer Müllmann. Das ist aber ganz und gar nicht so“, betont Sabine Bügers von der GEM. Der Azubi lernt, Fahrzeuge und Personal je nach Bedarf einzusetzen, ist für Abfallberatung und Recycling zuständig. Voraussetzungen: mindestens Realschulabschluss, gute Noten in Naturwissenschaften, vor allem Chemie. „In der Entsorgungsbranche sind die Fachleute gefragt“, sagt Sabine Bügers. GEM, Am Nordpark 400.
Logistik Gute Erfahrungen mit einem späten Bewerber hat die Firma Vliesstoff Kasper bereits im vergangenen Jahr gemacht. Jetzt sucht sie wieder eine Fachkraft für Lager- und Logistik. „Es ist schwierig, jemanden geeigneten zu finden“, sagt Gabriele Bruckmann, zuständig für Personal. Voraussetzung: Hauptschulabschluss. Vliesstoff Kasper GmbH, Rönneterring 7-9.
Systemgastronom Auf die Bewerber bei der Dinea Gastronomie im Kaufhof wartet ein anspruchsvoller Test. „Deshalb sollten die Kandidaten mindestens Hauptschulabschluss mit Fachoberschulreife haben“, sagt Josef Korosec. Bedingungen sind außerdem ein gepflegtes Erscheinungsbild, gute Deutschkenntnisse und Volljährigkeit. Dinea Gastronomie im Kaufhof Hindenburgstraße 125.
Restaurantfachleute/Koch Bisher hatte Michael Corres mit seinen Bewerbern Pech, deshalb sucht er noch junge Leute, die im Restaurantfach oder zum Koch ausgebildet werden möchten. „Wir nehmen uns Zeit für Erklärungen, und die Azubis müssen abends auch nicht bis zum Schluss bleiben“, sagt der Gastwirt. Am Dörestrüxke, Hamerweg 140.
Quelle: RP
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