"Die ersten Tage im Unternehmen sind entscheidend. Wenn man hierauf vorbereitet ist und Verhaltensweisen einzuschätzen weiß, gelingt der Start einfach leichter", so Claudia Fuhlbrügge, die zusammen mit Ludwig Rottmaier die Gruppe über die drei Tage anleitet und unterstützt. Auf dem Programm der Schulung standen Teamübungen, es gab Tipps zum Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten, Hinweise über Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis und Anregungen für Konfliktsituationen. Auch Benimm-Regeln, Lernstrategien und eine Unterweisung in Arbeitssicherheit und Umweltschutz wurden angeboten.

"Das Programm hat sich bewährt, und wir sehen jedes Jahr, wie gut die Gruppe zusammenarbeitet und wie schnell sie in den drei Tagen zusammenwächst. Die Rückmeldungen zu der Einführungsschulung sind sowohl von den Ausbildern als auch von den Teilnehmer ausgesprochen positiv", so Hartmut Schmitz, Hauptgeschäftsführer der Unternehmerschaft Niederrhein. "Die Jugendlichen erlernen in den nächsten Jahren ganz unterschiedliche Berufe - vom Groß- und Außenhandelskaufmann, über den Industriemechaniker, Mechatroniker bis zur Industriedesignerin. Sie alle haben viel vor." Um sich auf die Anforderungen im Betrieb vorzubereiten, nehmen sie das Angebot der Unternehmerschaft Niederrhein gerne an.