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Emmerich
Karrierechance durch Bildung: Mitarbeiter der BLG nutzen sie

Emmerich. Langjährige Mitarbeiter überzeugen durch ihre Kenntnisse und haben ihre Zuverlässigkeit unter Beweis gestellt. Dennoch sind sie, wenn der Berufsabschluss fehlt, für anspruchsvollere Arbeitsbereiche nur eingeschränkt einsetzbar.

Das Unternehmen BLG Handelslogistik, das in Emmerich ein Distributionszentrum für Kopierer und Zubehöre betreibt, wollte diesen Mitarbeitern die Chance der Weiterentwicklung bieten. Dazu absolvierten zwölf Beschäftigte mit mehrjähriger Erfahrung in der Logistik eine Qualifizierung, die nach einem Jahr jetzt mit der Prüfung zur Fachkraft für Lagerlogistik vor der IHK Duisburg abschließt. In einem ersten Durchlauf schafften dies Anfang des Jahres bereits zehn Mitarbeiter. "Die Verantwortlichen der BLG Logistics Group sind von dem Nutzen der Maßnahme überzeugt. Wir möchten motivierten Mitarbeitern die Chance geben, sich beruflich weiter zu entwickeln", betont Arno Ziegler, Leiter Betriebe West der BLG Handelslogistik.

Für die Weiterbildung von Beschäftigten bietet die Bundesagentur für Arbeit das Programm "Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter Älterer in Unternehmen", kurz WeGebAU. "Bei der Fachkräftesicherung wird die eigene Mannschaft manchmal nicht in den Blick genommen", so Hans-Peter Greifenhofer, stellv. Bereichsleiter der Agentur für Arbeit Wesel.

Die Qualifikation wurde durch das Theodor-Brauer-Haus Kleve durchgeführt. "Wir haben hier ideale Voraussetzungen für eine Qualifizierung von Mitarbeitern vorgefunden", lobt Bernd Pastoors, Geschäftsführer des Theodor-Brauer-Hauses. An zwei Tagen pro Woche führten Fachlehrer des Berufsbildungszentrums die Mitarbeiter an die neuen Themenfelder heran. Dabei wurde Wert darauf gelegt, dass sich die Verbindung zu den betrieblichen Erfordernissen wie ein roter Faden durch die Fortbildung zog. Die Vorbereitung auf die Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer als Abschluss umfasst mehr als 500 Unterrichtsstunden.

Quelle: RP
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