Was sich immer mehr herauskristallisiert. Die Städte stehen bei der Personalwerbung in einem harten Wettbewerb. Nicht nur die freie Wirtschaft, auch andere Städte und der Kreis suchen händeringend Ingenieure und Fachkräfte. Wer was kann, darf sich die Jobs heute selbst aussuchen. Das Argument, bei der Stadt hat man einen "sicheren Job", zählt für die Bewerber von heute nicht mehr. Die Jobs mit Möglichkeit zur Heimarbeit und Kinderbetreuung attraktiver zu machen, ist ein guter Weg. Ob das reicht? Oliver Wiegand