Krefeld Arbeitsmarkt: Gute Chancen für Mütter
Krefeld · Expertinnen von Jobcenter und Arbeitsagentur Krefeld geben Tipps, wie die Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit klappen kann. Vier Mütter berichten von ihren Erfahrungen mit Beruf und Familie. Es sind Erfolgsgeschichten.
"Zurzeit gehen nur knapp 45 Prozent der erwerbsfähigen Frauen aus Krefeld einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nach. Frauen stellen jedoch das quantitativ größte Fachkräftepotenzial dar", stellt Britta Bäcker, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt bei der Arbeitsagentur Krefeld, fest.
Sie ist voll des Lobes, was die Einsatzbereitschaft von Berufsrückkehrerinnen betrifft. "Berufsrückkehrerinnen haben Eigenschaften, die auch Arbeitgeber gut finden: Sie sind hoch motiviert, stresserprobt und sozial kompetent. Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Zuverlässigkeit sind Wörter, die in vielen Stellenanzeigen zu finden sind - für Eltern kein Problem."
Trotz dieser Einschätzung scheuen viele Frauen den Weg zur Arbeitsagentur. Sie denken oftmals, dass sie dort fehl am Platz seien, weil sie nicht zu den Leistungsempfängern gehörten. Doch gerade gut ausgebildete Frauen sind bei den Arbeitsmarkt-Expertinnen immer willkommen. Sie bezeichnen die hoch qualifizierten Frauen als "Schätze", die es gelte, für die Beratungs- und Vermittlungsleistungen zu gewinnen.
Doch nicht nur Akademikerinnen haben nach der Elternzeit gute Chancen auf einen beruflichen Wiedereinstieg. Der Arbeitsmarkt sei stabil und fähige Mitarbeiterinnen würden von den Unternehmen händeringend gesucht, betonen die Expertinnen. Was viele nicht wissen: Ein Wiedereinstieg kann von der Arbeitsagentur mit Bildungsgutscheinen gefördert werden. Ein solcher Gutschein, der einen Wert von mehreren tausend Euro hat, wird an geeignete und motivierte Frauen vergeben - unabhängig von Leistungsansprüchen.
Selbst eine Ausbildung ist für Mütter möglich. "Besonders junge Frauen mit Kindern, die am Anfang ihres Berufslebens stehen, streben eine qualifizierte Ausbildung an. Sie verfügen häufig über hervorragende Schulabschlüsse und haben ihren Altersgenossen gegenüber oft den Vorteil, dass sie durch die Familienverantwortung zuverlässiger und lebenserfahrener sind. Dies sind auch Vorteile für Arbeitgeber", sagt Claudia Brüker, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt vom Jobcenter Krefeld.
Besonders beliebt sind bei Müttern nach Erfahrung der Expertinnen Jobangebote im kaufmännischen Bereich. Dort, so die landläufige Meinung, sei es wesentlich einfacher, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Am 21. Mai, 9 bis 15 Uhr, ist der erste landesweite Telefonaktionstag zum Wiedereinstieg in den Beruf. Janine Rosellen ist dann unter Tel. 02151 921035 zu erreichen. Britta Bäcker unter Telefon 02151 922412.
