Rp-Serie Meine Ausbildung (3) Dieser Arbeitsplatz wartet auf Dich
Langenfeld · Die LVR-Klinik sucht Gesundheits- und Krankenpfleger. Der Landschaftsverband ist ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
Die LVR-Klinik ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie. Sie bildet ihren Nachwuchs in der Pflege in einer eigenen Gesundheits- und Krankenpflegeschule aus. Der 22-jährige Timo Gähl ist im ersten Lehrjahr und absolviert dort gerade eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger. Nach dem Abitur an der Bettine-von-Arnim-Gesamtschule absolvierte er ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) beim Deutschen Roten Kreuz (DRK). Dort machte er auch eine Ausbildung zum Rettungssanitäter. "Der Umgang mit Menschen macht mir Spaß", sagt der Langenfelder, der gerne praktisch arbeitet. "Man muss aber Geduld mitbringen." Über diese Eigenschaft verfügt der Auszubildende und so bekommt er von den Patienten viel positive Rückmeldung. "Ich schätze meine Arbeit", sagt Timo Gähl. Nach der Ausbildung möchte er in der Psychiatrie arbeiten.
Welche Nachwuchskräfte werden gesucht? Die LVR-Klinik sucht Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und -pfleger.
Welche Voraussetzungen sollte der Azubi mitbringen? Voraussetzung ist mindestens ein guter Realschulabschluss und das Interesse, Menschen zu helfen. Ein absolviertes Praktikum im Bereich der Pflege ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Die Fähigkeit, im Team arbeiten zu können, Kommunikationsgeschick und Belastbarkeit runden das Bild ab.
Wie viele Ausbildungsplätze bieten Sie an? Jedes Jahr zum 1. Oktober stehen 28 Ausbildungsplätze zur Verfügung.
Wie läuft die Ausbildung ab? Es ist eine dreijährige schulische Ausbildung im Klassenverband, die durch praktische Blöcke ergänzt wird. Die praktischen Einsätze finden in den umliegenden Krankenhäusern und bei ambulanten Pflegediensten statt, so dass der Auszubildende einen umfangreichen Einblick in das Thema Pflege erhält. Sowohl bei dem Einsatz auf den internen Stationen, als auch bei den externen Kooperationspartnern werden die Schülerinnen und Schüler von sogenannten Praxisanleiterinnen und -anleitern begleitet und unterstützt. Zudem bestehen gute Kooperationsbeziehungen zu allgemeinen und berufsbildenden Schulen im Versorgungsgebiet der Klinik.
Wie bewerbe ich mich? Per E-Mail. Danach erfolgt eine Einladung zu einem Auswahlverfahren, das in einem etwa einstündigen Einstellungstest besteht. Nach dem erfolgreichen Bestehen werden die Bewerberinnen und Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Überzeugen sie in dem Gespräch, heißt die Klinik sie herzlich willkommen.
Wie stehen die Chancen auf eine Übernahme?
Einem Großteil der Auszubildenden, die ihre Prüfung nach drei Jahren bestanden haben, konnte in den letzten Jahren eine Übernahme in den öffentlichen Dienst ermöglicht werden. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein Kommunalverband, der unter anderem Kliniken, Museen und Schulen betreibt.
Wie ist das Betriebsklima?
Es handelt sich um eine kleine Schule mit 75 Plätzen auf drei Jahrgänge verteilt, und es herrscht eine persönliche Atmosphäre. Es finden fachbezogene gemeinsame Exkursionen und ein Willkommenskongress mit den Schülerinnen und Schülern anderer LVR-Gesundheits- und Krankenpflegeschulen statt. Die Auszubildenden helfen und unterstützen sich gegenseitig. In der Klinik wird ein offener und freundlicher Umgang gepflegt.
Welche Aufstiegschancen gibt es? Es gibt vielfältige Karrierechancen, zum Beispiel die Weiterbildung zur Stationsleitung, zum Fachkrankenpfleger oder ein berufsbegleitendes Studium (Pflegemanagement, Pflegewissenschaften).
