Menges macht dabei deutlich, dass sie die globale Vernetzung als Aufforderung an Arbeitgeber sieht, "nicht an Hierarchien und starren Strukturen festzuhalten", wie sie vor mehreren Hundert Gästen im Industrie-Club sagte. "Mitarbeiter wollen heute viel stärker mitbestimmen, und das ist gut so. Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass die Kollegen dann effektiver sind", sagt sie zu Beginn ihres Vortrags "Arbeitswelt 4.0 - Fit für die Zukunft" im Rahmen der von Industrieclub und IHK organisierten Reihe "Go Digital". Besonders die vermehrt in den Arbeitsmarkt drängende Generation der Millennials könne mit den starren Strukturen vergangener Jahrzehnte wenig anfangen. "Digitalisierung heißt Flexibilisierung, Informationen sind immer und überall frei verfügbar, räumliche und zeitliche Barrieren verlieren an Bedeutung", so Menges. "Wir folgen dem Leitsatz ,Behandle Talente wie Kunden, geh auf ihre Bedürfnisse ein. Es gibt heute eine Kandidatenmacht, die Arbeitgebermacht nimmt sukzessive ab."