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Kreis Mettmann
Ausbildung: Einsatz bringt den Wunschjob

Ausbildung in Mettmann: Einsatz bringt den Wunschjob
In der Aluminium-Gießerei Mies: Azubi Antonio Corciulo mit Marcus Kowalczyk (Geschäftsführung Agentur für Arbeit im Kreis Mettmann. FOTO: achim blazy
Kreis Mettmann. Am kreisweiten Rückgang der Arbeitslosigkeit hat ein Sonderprogramm der Arbeitsagentur für junge Leute seinen Anteil. Von Paul Köhnes

Antonio Corciulo (18) hat es geschafft. Vor fünfeinhalb Wochen begann seine Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer bei der Firma Mies in Hetterscheidt. "Es läuft gut, und die Arbeit macht Spaß", sagt er. Und genau weil das so ist, bekamen der Azubi und sein Lehrherr Peter Mies gestern Besuch vom Chef der Bundesagentur für Arbeit Mettmann, Marcus Kowalczyk und von Jürgen Vater, einem Arbeitsvermittler der Agentur, der vor knapp einem Jahr Sonderaufgaben übernommen hat..

Den Experten geht es um den "Endspurt auf dem Ausbildungsmarkt, der noch nicht abgeschlossen ist", wie Kowalczyk sagt. Zwar liegt die Quote der arbeitslosen jungen Leute zwischen 15 und 25 Jahren mit 5,9 Prozent kreisweit niedriger als die Arbeitslosenquote insgesamt im August (6,8 Prozent), doch am Ende aller Wünsche ist man damit längst nicht.

Wohl aber um die Erkenntnis reicher, dass Sonderprogramme, wie sie Jürgen Vater betreut, messbaren Nutzen bringen. So wie für Antonio Corciulo. Vor knapp einem Jahr übernahm Vater - mit zwei weiteren Vermittlern - die Zusatzaufgabe als "Ausbildungsakquisiteur". Dazu gehört die besondere Betreuung von etwa 30 Bewerbern pro Berater, die im Regelfall von der Berufsberatung vorgeschlagen werden. In Antonios Fall sah das so aus: Er hatte nach seinem Hauptschulabschluss rund 70 Bewerbungen geschrieben - und danach nichts mehr von ihnen gehört. "Wir haben uns gemeinsam die Unterlagen angesehen. Die Schulnoten waren nicht so doll - und die Bewerbungsmappen brauchten Schliff", so Vater. Gemeinsam wurde überlegt, welcher Job passen könnte. Und es galt, die Frage nach persönlichen Stärken zu klären. "Ich komme gut mit den Kollegen aus", so sagt Antonio selbst. Teamfähigkeit kann man das auch nennen. Und Personalchefin Natascha Reichert bescheinigt ihm "zielstrebiges Auftreten". Am Ende war Antonio unter 60 Bewerbern bei der Firma Mies - alle wollten den Ausbildungsplatz in der Aluminium-Gießerei, Antonio bekam ihn, gehört jetzt zum Team aus 30 Mitarbeitern und drei Auszubildenden. Die Personalchefin hatte Peter Mies vorgeschlagen, den Velberter einzustellen. "Er ist einfach konsequent am Ball geblieben, als er hörte, er sei in die nähere Auswahl gekommen."

Quelle: RP
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