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Mönchengladbach
Zehn neue Auszubildende bei der Sozial-Holding

Mönchengladbach. Zehn junge Menschen haben jetzt ihre Ausbildung bei der Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach begonnen. Beim Einführungstag an der Königstraße lernten die Altenpflegeschüler nicht nur das Unternehmen, sondern auch "Tante Emma", den rollenden Obst- und Gemüseladen der städtischen Altenheime kennen. Iris Molling aus der Personalabteilung und Pflegepädagogin Simone Lutter begrüßten die Neuen im Unternehmen, das derzeit mehr als 60 Auszubildende hat. Insgesamt sind bei der Sozial Holding etwa 900 Mitarbeiter beschäftigt. Hinzu kommen etwa 130 Ehrenamtler, die sich in den Pflegeheimen engagieren, sowie etwa 30 junge Menschen, die ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst bei der Sozial Holding leisten.

Der städtischen Tochtergesellschaft, die unter anderem sieben Altenheime betreibt, ist es besonders wichtig, die gesetzlich geforderte Fachkraftquote von 50 Prozent in den Pflegeeinrichtungen deutlich zu überbieten. Damit dies auch in Zukunft so bleibt, investiert die Sozial-Holding weiter in die Ausbildung von Altenpflegefachkräften. Durch die enge Kooperation mit der Akademie für Gesundheitsberufe kbs und weiteren Bildungsträgern wie dem TÜV Nord werden bei der Sozial-Holding Erkenntnisse und Erfahrungen aus Theorie und Praxis sinnvoll verknüpft. Zusätzlich steht den Auszubildenden mit Simone Lutter eine erfahrene Pflegepädagogin im Haus zur Seite, die den Pflegeschülern die ersten Schritte von der Schulbank in den Arbeitsalltag erleichtert. Davon profitieren die Auszubildenden und nicht zuletzt die Menschen, die Anspruch auf eine qualifizierte Pflege haben.

Wer sich für eine Ausbildung bei der Sozial-Holding interessiert, sollte Iris Molling in der Personalabteilung unter Tel. 02166 4554213, anrufen oder sich im Internet unter www.sozial-holding.de bewerben. Denn schon im Oktober beginnt ein neuer Kurs, in dem noch Plätze frei sind.

Quelle: RP
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