Nach einer Ausbildungsdauer von 2,5 Jahren, die insgesamt acht Monate Berufsschulunterricht und weitere 35 Tage überbetrieblicher Ausbildung umfasste, heißt es jetzt für die jungen "Banker", das Erlernte in die Praxis umzusetzen. Dazu werden die frischgebackenen Bankkaufleute künftig in verschiedenen Bereichen der Bank oder in einer der 19 Geschäftsstellen reichlich Gelegenheit finden. Die Beliebtheit der Volksbanken als Arbeitgeber ist bei Schülerinnen und Schülern nach wie vor hoch. Das bestätigt die deutschlandweit durchgeführte, repräsentative Umfrage des Berliner Trendence-Instituts "Das Schülerbarometer 2017", an der sich über 20.000 Schüler beteiligten.

Auch die Volksbank Niederrhein gehört zu den Trägern des Qualitätssiegels "Top-Arbeitgeber 2017". "Wir freuen uns über die hohe Beliebtheit, die Schülerinnen und Schüler uns als Arbeitgeber beimessen", so Volksbank-Chef Guido Lohmann. "Das Studienergebnis unterstreicht das hohe und dauerhafte Engagement, mit dem wir gezielt die Ausbildung von jungen Menschen fördern." Mit einer Ausbildungsquote von mehr als acht Prozent liege die Ausbildungsleistung der Volksbank Niederrhein weit über der anderer Wirtschaftsbereiche. "Als regional verankertes Unternehmen sehen wir uns auch in der gesellschaftlichen Verantwortung, möglichst vielen jungen Menschen eine qualifizierte Ausbildung anzubieten", so Lohmann weiter

Derzeit befinden sich 15 Azubis in der Ausbildung bei der Volksbank Niederrhein, weitere sieben junge Leuten starten im August ins Berufsleben. An der hohen Ausbildungsquote will das Kreditinstitut auch künftig festhalten. Aktuell bietet die Volksbank Niederrhein zum 1. August 2019 weitere acht Ausbildungsplätze an. Interessierte können sich noch bis Ende April online bewerben.

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