Solingen Komba: Lust statt Frust im Rathaus

Solingen · Mit einem Fünf-Thesen-Konzept will die Komba Gewerkschaft für "Lust statt Frust" bei den Beschäftigten im Rathaus sorgen. Die fünf Thesen lauten: Wir benötigen klare Ziele, wir benötigen eine moderne Unternehmenskultur, wir benötigen eine starke und motivierte Belegschaft, wir benötigen eindeutige Zuständigkeiten und klare Verantwortungen und wir benötigen eine ständige Weiterentwicklung der Verwaltung zu einem modernen Dienstleistungsunternehmen. Sie sind ab sofort auf der Homepage der Gewerkschaft (www.komba-solingen.de) zu finden.

Auslöser für das Konzept waren nach Aussagen des Komba-Vorsitzenden Jürgen Albermann "viele kritische Stimmungen innerhalb der Verwaltung".

"Wir haben eine kleine Arbeitsgruppe gebildet, die die Stimmungen hinterfragt und sich Gedanken gemacht hat, wie wir wieder zu dem notwendigen Miteinander finden, damit wir gemeinsam die Herausforderungen der nächsten Jahre erfolgreich stemmen", so der Vorsitzende. Gerade angesichts der Haushaltskrise seien neue Ideen, positives Denken, dynamische Akteure und eine souverän und perspektivisch ausgerichtete Verwaltungsspitze vonnöten.

Mit dem Konzept "Lust statt Frust" will die Komba Gewerkschaft eine möglichst breite Diskussion innerhalb der Verwaltung anstoßen, so Albermann. "Wir gehen einen Schritt weiter und zeigen auf, mit welchen konkreten Maßnahmen kurzfristig verloren gegangenes Vertrauen zurück gewonnen und ein neues Wir-Gefühl erzeugt werden kann", heißt es weiter in dem Konzept. Bereits 2012 hatte die Komba ein Strategiepapier vorgelegt, dessen Vorschläge jedoch nicht umgesetzt wurden.

(aki)
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