| 17.46 Uhr

Gerichtsurteil
Brötchenklau ist kein Kündigungsgrund

Gericht in Hamburg: Brötchenklau ist kein Kündigungsgrund
Gerichtsurteil aus Hamburg: Brötchenklau ist kein Kündigungsgrund. FOTO: Rundschau
Hamburg. Einer Krankenschwester darf nach 23 Dienstjahren nicht fristlos gekündigt werden, weil sie acht halbe belegte Brötchen aus dem Kühlschrank des Pausenraums genommen und mit ihren Kolleginnen verzehrt hat.

Das geht aus einer am Freitag veröffentlichten Entscheidung des Arbeitsgerichts Hamburg hervor. Die Kündigung sei unverhältnismäßig; zuvor hätte eine Abmahnung als milderes Mittel ausgesprochen werden müssen. Die belegten Brötchen waren für externe Mitarbeiter bestimmt, zum Beispiel Rettungssanitäter.

Schlechte Ausreden bei Bagatelldelikten FOTO: dpa-tmn

Das Arbeitsgericht hielt fest, dass auch die Entwendung geringwertiger Sachen grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen könne. Doch sei eine Prüfung des Einzelfalls erforderlich.

Dabei sei zugunsten des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, ob er bei seiner Pflichtverletzung offen oder heimlich gehandelt habe und wie er mit den Vorwürfen umgehe. Die Krankenschwester hatte umgehend eingeräumt, die Brötchen aus dem Kühlschrank genommen zu haben, weil ihr eigenes Essen gestohlen worden sei.

(dpa)
Diskussion
Ihre Meinung zum Thema ist gefragt

Schreiben Sie jetzt Ihre Meinung zu:

Gericht in Hamburg: Brötchenklau ist kein Kündigungsgrund


Beachten Sie dabei bitte unsere Regeln für Leserkommentare.