Bei uns gilt: Geht es dem Unternehmen gut, geht es allen gut - vom Vorstandschef bis zum Pförtner. Laufen die Geschäfte schlechter, sinken die Prämien für alle. Das halte ich für vernünftig und fair", sagte er unserer Redaktion. Mit Blick auf Boni vor allem für Investmentbanker sagte er weiter: "Boni, die nur eine Gruppe von Mitarbeitern belohnen, wird es bei uns nicht geben. Auch über eine falsche Vergütungspolitik kann man Vertrauen zerstören."