Die Citibank wurde um mehrere Millionen Dollar erleichtert. Foto: ddp
Bundesweit 150 neue Stellen: Citibank sucht Mitarbeiter
Der Finanzdienstler Citibank sucht dringend Personal. In diesem Jahr will das Unternehmen bundesweit 150 neue Stellen schaffen, in Düsseldorf ist an bis zu 30 Arbeitsplätze in der Hauptverwaltung gedacht. „Wir wollen unbedingt gute Leute an uns binden, die sich bei uns entfalten können - so wie sie es möchten“, sagte gestern der Personalvorstand der Citibank, Ulrich Jordan. Er will junge Mitarbeiter im Unternehmen, „die den Mut haben, Dinge anzusprechen und auch zu bewegen“, sagte Jordan.
Es sei aber zunehmend ein Problem geworden, diese Bewerber auch zu finden. Deshalb wirbt die Citibank auch mit dem jetzt von der Corporate Research Foundation entwickelten Ranking, bei dem das Unternehmen als zweitbester Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet worden ist.
„Es gibt einen klaren Kriterienkatalog, nach dem wir die Firmen unter Personalgesichtspunkten untersuchen“, sagt Thorsten Jacoby von Corporate Research Foundation. Welche Möglichkeiten hat der Mitarbeiter, sich zu entwickeln? Geht die Firma auf die Mitarbeiter ein? Wie viel Freiheiten werden ihnen ermöglicht? Jacoby verwies unter anderem auf die Möglichkeiten der Teilzeit, die den Mitarbeitern entgegenkämen.
Ein Zeichen für die Kontinuität des Personals mochte Ulrich Jordan gestern deutlich betonen. Dreiviertel aller Citibank-Filialleiter in Deutschland würden aus den eigenen Reihen besetzt. Die Citibank setze auf flache Hierarchien, die von den Mitabeitern geschätzt würden.
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