Arbeitszeugnis Ein Arbeitszeugnis sollte "wahr, klar und wohlwollend" geschrieben sein, so ist es in zahlreichen Urteilen der Arbeitsgerichtsbarkeit zu lesen. "Wahrheit" kann aber auch so übertrieben dargestellt werden, dass der Leser den Eindruck gewinnt, genau das Gegenteil sei gemeint.
Der bereits verurteilte Patientenmörder Niels H. ist nach Abschluss aller toxikologischen Untersuchungen für rund 100 Todesopfer an den Kliniken Delmenhorst und Oldenburg verantwortlich. Dies teilte die Staatsanwaltschaft Oldenburg gestern mit.
Der Ex-Krankenpfleger Niels Högel soll für den Tod von noch mehr Menschen verantwortlich sein als bisher angenommen. Das ist das Ergebnis von toxikologischen Untersuchungen.
Viele Leiharbeiter verrichten einfache Hilfsjobs. Doch es gibt auch gefragte Spezialisten. Berufseinsteiger können erste Erfahrungen sammeln, müssen beim Gehalt aber Einbußen hinnehmen.
Nach dem Schulabschluss entscheiden sich junge Menschen oft für einen Freiwilligendienst: Wer noch nach einer Stelle sucht, hat in Moers gute Chancen: Viele Plätze sind beim Roten Kreuz unbesetzt.
Der Krach um den Zweiten Beigeordneten geht weiter. Seit Donnerstag liegen die Unterlagen beim Landrat vor.
15 Studenten aus sieben Nationen nehmen im Archäologischen Park Xanten an der 29. Sommerakademie teil und setzen mit der Maurerkelle in die Praxis um, was sie theoretisch gelernt haben. Als "Lohn" gibt es 50 Euro in der Woche.
15 Studenten aus sieben Nationen nehmen im Archäologischen Park Xanten an der 29. Sommerakademie teil und setzen mit der Maurerkelle in die Praxis um, was sie theoretisch gelernt haben. Als "Lohn" gibt es 50 Euro in der Woche.
15 Studenten aus sieben Nationen nehmen im Archäologischen Park Xanten an der 29. Sommerakademie teil und setzen mit der Maurerkelle in die Praxis um, was sie theoretisch gelernt haben. Als "Lohn" gibt es 50 Euro in der Woche.
Gestern Sondersitzung des Rates. CDU, BGE und UWE-Fraktion halten am neuen Zweiten Beigeordneten fest. Bürgermeister Hinze, die SPD sowie Grüne und Embrica wollen ihn weiterhin nicht.
Die Realschule Jüchen ist noch nicht einmal volljährig geworden, da ist sie schon Geschichte: Nach knapp 18 Jahren verabschiedeten sich gestern diejenigen von "ihrer" Schule, die in den vergangenen Jahren mit ihrer Verwaltung betraut waren, dort gelernt oder gearbeitet haben.
Die Realschule Jüchen ist noch nicht einmal volljährig geworden, da ist sie schon Geschichte: Nach knapp 18 Jahren verabschiedeten sich gestern diejenigen von "ihrer" Schule, die in den vergangenen Jahren mit ihrer Verwaltung betraut waren, dort gelernt oder gearbeitet haben.
Bei der Finissage der Ausstellung im Viersener Salon floss so manche Träne. Viele Viersener fühlten sich dem Unternehmen und der Familie Kaiser verbunden. Drei Zeitzeugen berichten von ihren Erfahrungen.
Bei der Finissage der Ausstellung im Viersener Salon floss so manche Träne. Viele Viersener fühlten sich dem Unternehmen und der Familie Kaiser verbunden. Drei Zeitzeugen berichten von ihren Erfahrungen.
Jeder Beschäftigte hat einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Doch Vorsicht: Hinter positiven Formulierungen kann sich verklausulierte Kritik verstecken.
Schutzkleidung Die Verpflichtung des Arbeitgebers, Umkleidezeiten als Arbeitszeit zu vergüten, kann nicht per Tarifvertrag ausgeschlossen werden, wenn die Arbeitskleidung wegen des Arbeitsschutzes zu tragen ist. Das hat das Landesarbeitsgericht Hamburg entschieden.
Richterin am Arbeitsgericht weist auf Ungereimtheiten bei der Entlassung von Dorothee Mügge hin.
Eine 33-jährige Frau hatte in einem Kö-Hotel gearbeitet und fordert 6000 Euro.
Ein 57-Jähriger bezeichnete seinen Vorgesetzten unter anderem als "Drecksau". Nach 34 Jahren als Beschäftigter des Sportparks wird er nach dem verbalen Ausfall fristlos und außerordentlich gekündigt. Aus seiner Sicht ist die Reaktion seines Arbeitgebers überzogen - und nicht rechtens.
Im letzten Spiel der Saison ließ Handball-Drittligist Neusser HV noch mal seine Muskeln spielen und bescherte seinem Trainer Ceven Klatt mit dem 33:25-Erfolg (Halbzeit 11:10) beim TuS Volmetal ein Arbeitszeugnis mit 20:8-Punkten. Das fand der erst Anfang des Jahres als Nachfolger von Jens Sieberger ins Amt gespülte 32-Jährige natürlich super.
Das Ergebnis stimmte, die Leistung war ausbaufähig. So treffend und einfach kann man den Auftritt von Fortunas Zweitvertretung bei der SSVg Velbert zusammenfassen. Trainer Taskin Aksoy dürfte diese Erkenntnis im Nachhinein kaum gestört haben, schließlich kommt der Fußball-Regionalligist seinem großen Ziel, dem vorzeitigen Klassenerhalt, nach dem 3:1-Sieg ein gutes Stück näher. Nach Rechnung des Fußballlehrers benötigt seine Mannschaft noch sechs bis sieben Punkte, um ganz sicherzugehen.
Als sie vor fast drei Jahren eine Geschäftsreise in den Schwarzwald antraten, ahnten wohl weder der 25-jährige Werkzeugmechaniker noch sein 42-jähriger Chef, dass der Trip eine Prozesslawine auslösen würde: Zwei Instanzen verurteilten Letzteren inzwischen wegen schweren sexuellen Missbrauchs. Er soll seinen jüngeren Begleiter unter falschem Vorwand in sein Hotelzimmer gelockt und sich an ihm vergangen haben. Das Wuppertaler Landgericht wandelte zuletzt im Berufungsverfahren die ursprünglich verhängte Gefängnis- in eine zweijährige Bewährungsstrafe um. Ein Ende des Verhandlungsmarathons ist das jedoch nicht: Der Angeklagte hat bereits Revision beantragt.
Unlängst hat sich der Fußballallwissende Lothar Matthäus mal wieder zu Wort gemeldet. Diesmal hat er sich mit dem FC Schalke und dessen Sportvorstand Horst Heldt beschäftigt.
Im Dreiecksverhältnis zwischen Leiharbeiter, Verleiher und Entleiher ist oft unklar, welche Rechte die Beschäftigten haben. Dabei gibt es klare Regeln.
Das Grenzlandderby in der Fußball-Landesliga gewann die Union gestern auf eigenem Platz verdient mit 3:0 gegen die Amerner.
Für die Regionalliga-Basketballer aus Grevenbroich ist auch beim 76:84 gegen Hagen viel mehr drin.
Kevin De Bruyne verließ die Katakomben des Kölner Stadions kommentarlos. Kein Wort des Belgiers zum immer heftiger kolportierten Transfer zu Manchester City, kein Wort zur schwachen Leistung beim 1:1 (0:1) als Gast des 1. FC Köln.
Partei-Konflikt endet mit Einigung vor Gericht.
36 423 Krefelder Schüler erhalten in diesen Tagen ihr Zeugnis. Der psychologische Dienst in Krefeld bietet für sie heute ein Zeugnistelefon an. Die Nachfrage sinkt, weil die Schulen Eltern und Schüler besser auf die Zeugnisvergabe vorbereiten.
Ein Aufhebungsvertrag ist eine Alternative zur Kündigung. Dabei gehen Arbeitgeber und -nehmer im gegenseitigen Einvernehmen auseinander. Doch die gütliche Trennung hat Tücken: Nicht immer profitieren beide Seiten.
Die Lebenshilfe Gelderland wirbt um junge Leute, die sich im "Bundesfreiwilligendienst" engagieren möchten. Wer beispielsweise nach dem Schulabschluss noch nicht so richtig weiß, was er mit sich anfangen soll und welcher Beruf der richtige sein könnte, kann bei der Lebenshilfe in die Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen hineinschnuppern. Das Mindestalter liegt bei 18 Jahren.
Wenn ein Mitarbeiter seine alte Firma verlässt, hat er Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Dabei muss auf negative Formulierungen verzichtet werden.
Beim 3:1 zerlegt Borussia Mönchengladbach den BVB vor allem über den starken Patrick Herrmann. Die Champions League rückt für die Mannschaft von Trainer Lucien Favre näher.
Landesliga: Kaum eigene Torchancen, viele leichte Fehler und sechs Gegentore - im Gastspiel beim SV Rott gab es für Sparta Gerderath gestern Nachmittag nichts zu holen. Am Ende hieß es 1:6.
Sami Khedira (27) und Lukas Podolski (29) suchen neue Arbeitgeber. Beide nutzten das ansonsten wenig aussagekräftige Länderspiel gegen Australien, um auf sich aufmerksam zu machen
Alexander Zorniger hat mit seinem Rücktritt bei RB Leipzig von sich aus einen Schlussstrich gezogen. Ganz freiwillig war der Abschied aber nicht, spätestens im Sommer wäre ohnehin ein neuer Trainer gekommen. Ist es Thomas Tuchel?
Der Pfleger war beliebt, hilfsbereit und fleißig. Doch in Notfällen verhielt er sich wie auf dem Fußballplatz: Er drängte sich vor, war süchtig nach Anerkennung. Einige Kollegen am Klinikum im niedersächsischen Oldenburg schöpften damals schon Verdacht.
Für Arbeitnehmer ist die Geheimsprache in den Beurteilungen kaum zu entschlüsseln. Arbeitsrechtler raten zur Vorsicht: Was wie ein Kompliment klingt, kann in Wahrheit eine Kritik sein. Betroffene sollten genau hinschauen.
Die Sprache in Arbeitszeugnissen bleibt gleich, Beschäftigte müssen gute Leistungen begründen.
Das Bundesarbeitsgericht hat die Hoffnung vieler Beschäftigter enttäuscht, sich leichter eine bessere Bewertung im Arbeitszeugnis zu erstreiten. Die Formulierung "zur vollen Zufriedenheit", die der Note 3 entspricht, beschreibe weiterhin eine durchschnittliche Leistung, entschieden die Richter.
Bezirkskonferenz der Gewerkschaft fordert Landesarbeitsminister Schneider zum Handeln auf.
Ein sozialdemokratischer Arbeitsminister, Guntram Schneider, bei einer Bezirkskonferenz der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di? Auf den ersten Blick wirkt das wie ein Heimspiel. Nicht so am Samstag:.
Ein Punkt, Platz 17, Ärger mit den Fans: Bei Bundesligist VfB Stuttgart ist die Stimmung vor dem Derby gegen 1899 Hoffenheim spürbar gereizt.
Die organisierten Fans von Bundesligist VfB Stuttgart haben offen mit Mannschaft und Verantwortlichen ihres Lieblingsvereins gebrochen.
Ein Transfertrend des Sommers: Torhüter aus Lateinamerika. Die WM hat Überflieger wie Keylor Navas und Guillermo Ochoa ins Schaufenster gestellt, große Klubs haben zugegriffen. Jetzt müssen sie beweisen, dass sie alltagstauglich sind.
Eine Kündigung kommt häufig überraschend. Um Wunden zu lecken, bleibt nun wenig Zeit: Fristen müssen eingehalten, Ämtergänge erledigt und ein neuer Arbeitsplatz gefunden werden. Diese Checkliste hilft Betroffenen.
Bedient sich ein Kriminalkommissar im Rahmen der Aufnahme eines Einbruchs an Ort und Stelle an Euroscheinen im Wert von 500 Euro, die in einer Vitrine deponiert waren, so kann ihm neben einer Strafe (hier ausgesprochen in Höhe von 60 Tagessätzen) die Entlassung aus dem Dienst drohen. Hier hatte er das Geld zwar wieder zurückgelegt — allerdings erst, nachdem die Bestohlene den Diebstahl bemerkt hatte. Das Bundesverwaltungsgericht bestätigte den Rauswurf mit Blick darauf, dass der Kommissar sich nicht darauf berufen könne, "kopflos beziehungsweise unüberlegt" zugegriffen zu haben. (BVwG, 2 B 77/12)
Eine Mitarbeiterin des Leverkusener Tierschutzvereins ist am Dienstag vor dem Arbeitsgericht Solingen (Gerichtstag Leverkusen) gegen ihre betriebsbedingte Kündigung vorgegangen.
Arbeitnehmer können ihr Arbeitszeugnis korrigieren lassen, wenn es in sich nicht stimmig ist. So müssen Mitarbeiter keine durchschnittliche Gesamtbewertung akzeptieren, wenn das Arbeitszeugnis ansonsten sehr positiv ist.
Das Schwarzwaldhaus lädt seit mehr als 100 Jahren zum Tanz ein. Auf der Kegelbahn wohnten zeitweise Flüchtlinge.
Bisher war es so: Wollten Arbeitnehmer ein besseres Arbeitszeugnis als "befriedigend" haben, mussten sie das vor Gericht begründen. Das könnte sich nun ändern.
Die Gladbacher ließen beim 1:3 in Wolfsburg viele Chancen aus. Das ist schon länger ein Problem. Im April schossen die Borussen nur drei Tore. U23-Spieler Guiseppe Pisano ist mit einem Treffer bei der Wahl zum Tor des Monats dabei.
Ein Arbeitszeugnis ist Standart und jeder Arbeitnehmer hat ein Recht darauf. Gut klingende Formulierungen müssen aber noch lange nichts Gutes heißen. Sogar die Reihenfolge der einzelnen Bewertungskriterien ist entscheidend.
Ein Aufhebungsvertrag ist für viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein Segen. Keine Kündigung, kein Streit vor Gericht und im besten Fall noch eine Abfindung. Doch diese Einigung hat nicht nur Vorteile im Gepäck.
Die ProB-Basketballer überstehen gegen Lich eine hektische Schlussphase und siegen 79:78.
Erhalten Angestellte ein zu schlechtes Arbeitszeugnis, kann ihnen Schadenersatz zustehen. Der Arbeitgeber muss Betroffene entschädigen, wenn ein unangemessenes Zeugnis nachweislich der Grund für eine Absage bei der Bewerbung auf einen neuen Job war.
Eine ehemalige Mitarbeiterin vom Bremsbelaghersteller TMD Friction hat vor dem Arbeitsgericht in Leverkusen gestern einen Sieg errungen: Ulrike Godau bekommt 75 000 Euro Abfindung.
Auf die Kündigung folgt meistens erst einmal ein Schock. Trotzdem ist es wichtig einen klaren Kopf zu bewahren - denn es gibt viel zu tun. Lesen Sie hier welche Schritte jetzt wichtig sind.
Geheimcodes in Arbeitszeugnissen sind verboten - Verschlüsselungstechniken nicht. Wenn im Zeugnis steht, dass das Verhalten nur einwandfrei war, heißt das nichts Gutes. Wir zeigen Ihnen, was die Formulierungen im Arbeitszeugnis bedeuten.
Wechselt ein Angestellter zu einer anderen Firma, sollte er seinen Chef frühzeitig darüber informieren. Den Abgang möglichst lange geheim zu halten sei keine gute Idee, sagt der Berliner Karriere-Coach Thomas Rübel.
Verliert ein ehemaliger Arbeitnehmer sein Arbeitszeugnis, muss der Arbeitgeber ihm ein neues überlassen. Das gilt jedenfalls dann, wenn es dem Arbeitgeber möglich und zumutbar ist.
Nach der hochverdienten 0:2-Niederlage im prestigeträchtigen Revierderby bei Borussia Dortmund herrscht bei Schalke 04 Katerstimmung. Ausgerechnet der ungeliebte Nachbar hat den Königsblauen die eigenen Defizite schonungslos aufgezeigt.
Ein Arbeitszeugnis, das Tipp- oder Rechtschreibfehler enthält, sollten Arbeitnehmer nicht akzeptieren. "Ein schlampiges Zeugnis darf man gleich nach dem Erhalt reklamieren", sagt der Karriereberater Jürgen Hesse aus Berlin.
Wer sich ein Arbeitszeugnis ausstellen lässt, sollte darauf achten, dass das Datum korrekt ist. "Das Zeugnis sollte auf den Tag datiert sein, an dem der Arbeitnehmer die Firma verlässt", erklärt der Karriereberater Jürgen Hesse. Denn sind das Ausstellungsdatum des Zeugnisses und das Ausscheidungsdatum des Arbeitnehmers nicht identisch, lasse das darauf schließen, dass es mit dem Berufstätigen Probleme gab. Es mache keinen guten Eindruck, wenn der Arbeitnehmer das Unternehmen etwa zum 30. Juni verlassen hat, aber das Arbeitszeugnis erst auf den 30. August datiert ist, so der Experte.
Ein Facebook-Eintrag wurde einer Auszubildenden zum Verhängnis. Trotz ihrer Krankschreibung kündigte sie im Internet ihre Urlaubspläne an, so dass sie alle lesen konnten. Der Chef des Friseursalons kündigte der 18-Jährigen prompt. Vor Gericht einigten sich beide Seiten.
Wahr und zugleich wohlwollend soll das Arbeitszeugnis sein. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) schon vor über 40 Jahren gefordert. Aus diesem Spagat ist die Geheimsprache der Arbeitgeber entstanden: Einerseits sollen sie eine richtige Beurteilung abgeben, andererseits darf das dem Ex-Mitarbeiter nicht die Zukunft verbauen. Kritische Äußerungen sind so kaum möglich. Stattdessen verwenden Arbeitgeber eine gut klingende Formulierung, die Kenner sofort als Kritik verstehen.
Hunderte von Bewerbungen geschrieben, aber trotz hervorragender Zeugnisse nur Absagen kassiert? Das muss nicht an der eigenen Leistung liegen: Vielleicht stellt der Personaler einfach lieber jemanden ein, der ihm empfohlen wird. Dafür braucht man Kontakte und viel Geduld.
Arbeitszeugnisse sollen potenziellen Arbeitgebern helfen, Bewerber besser einzuschätzen — in Zeiten, in denen Jobwechsel immer häufiger vorkommen, ein zunehmend wichtiges Instrument. Doch nun gibt es Kritik an der Glaubwürdigkeit des liebgewordenen Leistumgsnachweises.
Zweimal hat sich Steffen Herden den morgigen Gegner Borussia Bocholt angeschaut. "Diese Mannschaft hat zu Recht das Ziel ausgegeben, dass sie in die Landesliga will. Sie ist zwar nicht gut gestartet, hat aber gerade in der Offensive ungeheures Potenzial", sagt der Coach des SV Bislich über den aktuellen Elften der Fußball-Bezirksliga.
Drei Tage vor dem Rückspiel im Europa-League-Halbfinale wechselt der Hamburger SV den Trainer. Ricardo Moniz betreut den HSV wohl nur für zwölf Tage. Wer kommt dann? Löw, Terim und Houllier werden gehandelt.
Ein Arbeitszeugnis ist nicht sittenwidrig, wenn die Leistung eines Mitarbeiters darin zu positiv bewertet wird. Das hat das Landesarbeitsgericht Nürnberg entschieden.
Unter den jahrelangen Rechtsstreit zwischen der Stadt Remscheid und dem früheren Betriebsleiter der städtischen Alten- und Pflegeheime, Eugen Dolis, wurde gestern am Wuppertal Landgericht der Schlussstrich gezogen. Erneut war der 57-Jährige in Berufung gegangen, weil er mit seinem von der Stadt ausgestellten Arbeitszeugnis nicht einverstanden war.