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Nicht jedes Handy ist für die mobile Jobsuche geeignet. Wir zeigen Ihnen, worauf Sie bei der Auswahl des Gerätes achten sollten.
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1. Internetfähiges Handy
Ein Internetfähiges Handy ist die Mindestvoraussetzung. WAP bieten viele Unternehmen gar nicht mehr an.
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2. Flatrate oder Datenvolumen
Grundvoraussetzung um auch größere Daten, Fotos und Videos empfangen und versenden zu können ist ein Datentarif.
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3. Display
Das Display sollte eine ausreichende Auflösung haben und farbig sein, damit die Informationen auch angezeigt werden können.
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4. Bluetooth
Eine Bluetooth-Verbindung ist unverzichtbar, um z.B. auf Messen Daten zu empfangen oder eigene Daten zu versenden.
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5. E-Mail-Programm
Sie sollten ein Programm auf dem Handy haben, mit dem Sie eingehende Nachrichten sortieren können - sonst verlieren Sie vor lauter Job-Benachrichtigungen bald den Überblick.
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6. Browser
Das Handy sollte außerdem einen guten Browser haben, damit Sie Informationen auch richtig anzeigen können.
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7. Kalender
Auch einen Kalender sollten Sie auf dem Handy haben, damit Sie Termine, wie z.B. Jobmessen oder Vorstellungsgespräche, gleich eintragen können.
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8. QR-Codes auslesen
Neben einer Kamera sollte Ihr Handy auch die Software besitzen, um einen QR-Code auslesen zu können.
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9. Video
Auch Videos sollten Sie mit Ihrem Handy abspielen können, da immer mehr Unternehmen auf dieses Medium setzen.
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10. iPhone oder vergleichbare Geräte
Das iPhone entwickelt sich immer mehr zum Standard unter den Smartphones. Daher werden viele Applikationen nur für das iPhone entwickelt.
