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Wichtig für die Karriere: Die passende Weiterbildung finden
Düsseldorf (RPO). Beruflich auf dem Laufenden zu bleiben, wird immer wichtiger. Regelmäßige Weiterbildungen, die auf vorhandenen Qualifikationen aufbauen und neues Wissen vermitteln, sind daher wichtig für die Karriere. Doch wie findet man im Weiterbildungsdschungel das passende Angebot und wer bezahlt's?
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Wissen veraltet leider schnell: Nach etwa fünf Jahren sind Fähigkeiten, die man in der Ausbildung gelernt oder sich durch Berufserfahrung angeeignet hat, nicht mehr aktuell. Denn die Arbeitswelt ändert sich rasend schnell. Wer da am Ball bleiben will, muss regelmäßig weiterlernen: Neben speziellen Fachkenntnissen ist in vielen Bereichen mittlerweile auch betriebswirtschaftliches Know-How gefragt. Fast in jedem Job muss man einen Computer und die passende Software bedienen können. Aber auch so genannte Soft Skills wie Team- und Konfliktfähigkeit werden immer wichtiger.
Lernen zahlt sich aus
Ob beruflicher Aufstieg und der Wunsch nach mehr Verantwortung, Wiedereinstieg nach der Familienpause, der Wille, aus der Arbeitslosigkeit heraus wieder einen Job zu finden, oder der Schritt in die Selbständigkeit: Motive für eine Weiterbildung gibt es viele. Eine Untersuchung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung zeigt, dass eine Weiterbildung für die Karriere und das berufliche Fortkommen viele Vorteile bringt: 76 Prozent der Teilnehmer können ihre Arbeit besser als zuvor erledigen, für 60 Prozent haben sich die beruflichen Chancen konkret verbessert. Knapp 37 Prozent verstehen jetzt die Zusammenhänge im Unternehmen besser. Und immerhin 15 Prozent sind durch eine Weiterbildung tatsächlich beruflich aufgestiegen. Lernen zahlt sich also aus!
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Doch selbst wenn das Interesse bei den Arbeitnehmern da ist: Nicht immer bietet der Chef seinen Mitarbeitern auch geeignete Weiterbildungsmaßnahmen an. Im Gegenteil, viele Unternehmen haben sogar sämtliche Fortbildungen gestrichen, weil sie sparen wollen.
Engagierte Arbeitnehmer sollten sich jedoch davon nicht abschrecken lassen und selbst in ihre berufliche Bildung investieren. Doch nicht immer ist es leicht, aus der Vielzahl von Angeboten die richtige Weiterbildung herauszufinden – und es erfordert Organisation und Planung. Noch häufiger bilden sich Arbeitnehmer jedoch nicht fort, weil Sie die hohen Kosten scheuen. Dabei gibt es zahlreiche Programme und staatlich Förderungen – man muss nur wissen, wo man suchen soll. Die wichtigsten Tipps haben wir hier für Sie zusammengestellt.
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