Auf den ersten Blick scheint es wenig empfehlenswert. Doch es gibt einige Argumente dafür, gerade auch in Krisenzeiten Gehaltsgespräche mit dem Chef zu führen - vorausgesetzt man überzieht die Forderungen nicht. Ein Monatsgehalt sei schon sehr viel, meinen Experten.
1. Argument:
Nicht alle Firmen sind von der Finanzkrise betroffen.
2. Argument:
Nach der Krise sind die Chancen nicht besser, denn viele Unternehmen erklären dann, sie müssten sich erst einmal erholen, bevor sie mehr Geld zahlen können.
3. Argument:
Die meisten Arbeitnehmer schreckt der jetztige Zeitpunkt für ein Gespräch ab. Wer aber trotzdem über Geld verhandelt, hat also weniger Konkurrenz und mehr Aufmerksamkeit vom Chef.
4. Argument:
Es mag zynisch klingen, aber Unternehmen haben möglicherweise sogar mehr Spielräume für Gehaltserhöhungen, weil sie schon Stellen abgebaut haben.
5. Argument:
Unternehmen haben kein Interesse daran, gute Arbeitskräfte ziehen zu lassen. Das wäre sehr viel teurer als eine Gehaltserhöhung.
