Wie nutzen Sie Soziale Netzwerke effizient im Job?
Soziale Netzwerke sind große Zeitfresser: Wir erklären, wie sie sie dennoch effizient nutzen.
Was wollen Sie?
Überlegen Sie zunächst, wen Sie mit welchem Netzwerk erreichen wollen und welche Strategie Sie dabei nutzen können.
Für wen ist welches Netzwerk interessant?
Für kreative und technische Berufe bieten sich bei Twitter mehr Möglichkeiten, konservative Branchen nutzen eher Xing.
Was machen potentielle Arbeitgeber?
Sind Unternehmen, bei denen Sie gerne arbeiten würden in diesem Netzwerk? Dann sollten Sie auch da sein und versuchen, einen Kontakt aufzubauen.
Nutzen Sie Soziale Netzwerke zur Informationsgewinnung
Sie können im Social Web viele Informationen über potentielle Arbeitgeber sammeln, z.B.: Wie offen ist das Unternehmen, wie geht man mit Kritik um, wie denken die Leute?
Nutzen Sie Soziale Netzwerke, um auf sich aufmerksam zu machen
Wer nur konsumiert, wird nicht wahrgenommen. Daher müssen Sie ständig aktiv bleiben, um auf sich aufmerksam zu machen: Verbreiten Sie interessante Informationen, verlinken sie zu eigenen Blogbeiträgen, stellen Sie Fragen, treten Sie mit Unternehmen in Dialog.
Authenzität ist trumpf
In Sozialen Netzwerken geht es darum, dass Sie anderen zeigen, wer Sie sind: Also seien Sie stets authentisch und persönlich.
Vorsicht Imageverlust
Auch wenn es um Authenzität geht: Betrachten Sie Ihre Aussagen stets auch aus dem Blickwinkel potentieller Arbeitgeber - Firmenklatsch oder Wut über den ehemaligen Chef haben im Netz nichts verloren.
Interessanten Menschen finden
Suchen Sie nicht nur Ihre Wunschunternehmen sondern überhaupt interessanten Menschen und loten Sie aus, wem diese folgen. So stößen Sie vielleicht auf potentielle Arbeitgeber, von deren Existenz Sie gar nichts wussten.
Nutzen Sie die Profile
Nutzen Sie die Möglichkeiten, eine kurze, aussagekräftige Biographie anzulegen, um knapp das wichtigste über sich uzu vermerken, so dass berufliche Kontakte stets auf dem Laufenden sind.
Verlinken Sie auch weiterführende Informationen
Auch ein Hinweis auf das persönliche XING, Linked-in-Profil oder den eigenen Blog ist sinnvoll, damit Arbeitgeber in spe wissen, wo sie weitere Informationen finden.
