Die Unternehmensberatung Mercer hat in einer Studie die
Urlaubs- und Feiertagsregelungen in über 40 Ländern weltweit untersucht. Die Zahlen basieren auf dem Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers, der fünf Tage die Woche
arbeitet und seit zehn Jahren im Unternehmen tätig ist. Samstage und Sonntage gelten nicht als Feiertage/Arbeitstage. Das ist das Ergebnis:
Finnland
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 30 Tage
Feiertage: 10 Tage
Sonntage sind nicht mit eingerechnet, allerdings Samstage.
Brasilien
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 30 Tage
Feiertage: 11 Tage
Frankreich
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 30 Tage
Feiertage: 10 Tage
Das Gesetz schreibt fünf Wochen bezahlten Urlaub vor, d. h. 30 Kalendertage + Sonntage.
Litauen
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 28 Tage
Feiertage: 13 Tage
Der Mindestjahresurlaub beträgt 28 Kalendertage.
Russland
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 28 Tage
Feiertage: 12 Tage
Großbritannien
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 28 Tage
Feiertage: 8 Tage
Polen
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 26 Tage
Feiertage: 10 Tage
Die Länge des Jahresurlaubs hängt von der Beschäftigungsdauer ab: 20
Tage bei weniger als zehn Berufsjahren, 26 Tage bei mehr als zehn Berufsjahren.
Griechenland
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 25 Tage
Feiertage: 12 Tage
Österreich
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 25 Tage
Feiertage: 13 Tage
Dänemark
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 25 Tage
Feiertage: 9 Tage
Schweden
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 25 Tage
Feiertage: 11 Tage
Norwegen
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 25 Tage
Feiertage: 10 Tage
Zu den Arbeitstagen zählen alle
Wochentage außer Sonntage.
Luxemburg
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 25 Tage
Feiertage: 10 Tage
Malta
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 24 Tage
Feiertage: 14 Tage
Ungarn
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 23 Tage
Feiertage: 10 Tage
Spanien
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 22 Tage
Feiertage: 14 Tage
Der bezahlte Urlaub beträgt mindestens 30 Kalender- bzw. 22 Arbeitstage.
Portugal
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 22 Tage
Feiertage: 13 Tage
Rumänien
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 21 Tage
Feiertage: 9 Tage
Südafrika
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 21 Tage
Feiertage: 12 Tage
21 aufeinander folgende bezahlte Urlaubstage pro Jahr. Das entspricht drei Wochen
Urlaub.
Belgien
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 20 Tage
Feiertage: 10 Tage
Deutschland
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 20 Tage
Feiertage: 10 Tage
Unternehmen gewähren allerdings üblicherweise 30 freie Arbeitstage. Die Zahl der Feiertage variiert je nach Region zwischen neun und 13.
Die Schlusslichter:
Kanada
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 10 Tage
Feiertage: 9 Tage
Die gesetzlichen Urlaubsregelungen variieren zwischen den einzelnen Provinzen. Die Zahlen beziehen sich auf Ontario.
China
gesetzlicher Urlaubsanspruch: 10 Tage
Feiertage: 11 Tage
Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf fünf bezahlte Urlaubstage, wenn die Beschäftigungsdauer
mehr als ein und weniger als zehn Jahre beträgt. Bei mehr als zehn und weniger als 20 Jahren sind es zehn Urlaubstage.
