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DAX-Unternehmen: Gehalt immer stärker am Gewinn ausgerichtet
Stuttgart (rpo). Bei immer mehr Beschäftigten hängt ein Großteil des Gehalts vom Firmengewinn ab. Das ist Zeitungsberichten zufolge das Ergebnis einer neuer Studie der internationalen Unternehmensberatung Towers Perrin. Boni-Zahlungen machten rund 40 bis 60 Prozent der Vergütungen in den Ebenen unterhalb des Vorstands von DAX-Unternehmen aus, hieß es.
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Im Mittelstand seien Gehaltsanteile von rund 20 bis 30 Prozent variabel. "Der variable Gehaltsbestandteil wird auf allen Mitarbeiterebenen oberhalb des Tarifbereichs immer wichtiger", erklärte Petra Knab-Hägele, Partnerin bei Towers Perrin und eine Autorin der Studie in der "Stuttgarter Zeitung". Zwar lägen die absoluten Gehaltshöhen für Bereichs- oder Abteilungsleiter im europäischen Vergleich nur im Mittelfeld. "Beim Anteil der Boni am Gesamtgehalt gehen die deutschen Firmen aber sehr aggressiv vor", sagte Knab-Hägele.
Ein schlechtes Zeugnis stellen die Unternehmensberater vielen Firmen bei der Anwendung ihrer Boni-Programme aus. Statt die Vergütungspläne den Mitarbeitern richtig zu erklären, würden sie häufig geändert. Es dränge sich der Verdacht auf, dass damit mangelnde Führungsfähigkeiten kompensiert werden.
Quelle: ap
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