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Bonus-Zahlungen Henkel zahlt Mitarbeitern 1000 Euro Extra-Prämie
Düsseldorf (RP). Der Düsseldorfer Dax-Konzern Henkel wird jedem der 8500 Mitarbeiter in Deutschland für dieses Jahr mindestens 1000 Euro Sonderprämie zahlen – Lehrlinge erhalten jeweils 500 Euro. Dies erfuhr unsere Redaktion aus Unternehmenskreisen.
Voraussetzung für die im April 2013 fällige Zahlung wird sein, dass der Konzern dieses Jahr einen Gewinn von 14 Prozent vor Zinsen und Steuern einfährt (Ebit). Dieses Ziel hatte Vorstandschef Kasper Rorsted 2008 angekündigt und seitdem den Gewinn von zehn Prozent (2009) auf 13 Prozent in 2011 gesteigert – im zweiten Quartal 2012 erzielte Henkel 14,5 Prozent; es läuft also sehr gut.
Viele Mitarbeiter werden aber deutlich mehr als 1000 Euro erhalten. So bekommen die 5500 Tarifbeschäftigten zusätzlich ihre "normale" Jahresprämie von rund 1000 Euro – dann kommen rund 2000 Euro pro Kopf zusammen. Außerdem steigt die Prämie mit den Hierarchiestufen an: So erhalten die rund 2800 außertariflichen Mitarbeiter mindestens 1500 Euro Zuschlag (plus übliche Prämie).
Der Jahresbonus der Vorstände wird um 50 Prozent erhöht – was Henkel-Chef Kasper Rorsted rund zwei Millionen Euro zusätzlich bringen wird. Insgesamt wird er 2012 rund 6,5 Millionen Euro verdienen. Damit würde er die Chefs einiger größerer Dax-Konzerne wie Eon, RWE oder ThyssenKrupp hinter sich lassen. Der Wert von Henkel hat sich in Rorsteds Amtszeit allerdings auch auf 23 Milliarden Euro verdoppelt.
Quelle: RP/jre/das/jco
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