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Commerzbank: Neues Bonus-Modell auch für Vorstände
Düsseldorf (RPO). Die Commerzbank will ein neues Vergütungssystem auch für die Vorstände einführen. Dies kündigte der Aufsichtsratsvorsitzende Klaus-Peter Müller an. Das Mitarbeitermodell habe man bereits vorgestellt, "das für unsere Vorstände wird folgen", sagte Müller in einem Interview.
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Zugleich kritisierte Müller, der auch Vorsitzender der Regierungskommission Corporate Governance Kodex ist, die Vergütungspraxis angelsächsischer Banken. "Wenn es heute heißt, es gebe große Probleme, die exzessiven Boni der Investmentbanker einzuschränken, dann habe ich dafür überhaupt kein Verständnis", sagte Müller gegenüber dem "Handelsblatt". Es gebe weltweit zehn große Investmentbanken. "Warum können sich die nicht darauf verständigen, keine exzessiven Gehälter mehr zu zahlen?"
Müller sagte: "Mit unserer sozialen Marktwirtschaft sind wir in der Vergangenheit nicht schlecht gefahren. Da wünsche ich mir ein neues gesundes europäische Selbstbewusstsein." Zugleich kritisierte er auch in Deutschland Abwerbeprämien oder sogenannte Goldene Fallschirme für gefeuerte Manager; diese zeugten von Söldnermentalität.
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Die Commerzbank hatte am Dienstag mitgeteilt, dass sie die Boni der Mitarbeiter unterhalb der Vorstandsebene an die langfristige Unternehmensentwicklung koppeln wolle. Nach den neuen Bestimmungen erhalten die rund 500 Manager der ersten und zweiten Führungsebene sowie die übrigen außertariflich bezahlten Mitarbeiter ab 1. Januar 2010 einen nicht näher bezifferten Teil ihrer Bonuszahlungen als sogenannte Share Awards, die erst drei Jahre später zur Auszahlung kommen.
Als "Share Awards" werden von der Bank virtuelle Aktien bezeichnet. Die tatsächliche Barauszahlung hängt also von der mittelfristigen Entwicklung des Aktienkurses ab. Die Festgehälter bleiben unverändert.
Bei Investmentbankern kann die Bank in Zukunft sogar bereits zugesagte Gratifikationen später wieder einkassieren. Mit der Neustrukturierung folgt die teilverstaatlichte Bank Regeln des im Sommer verabschiedeten Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung.
Quelle: AP/tim
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