Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young hat in einer Umfrage unter Managern aus dem Ausland ermittelt, was den Standort Deutschland attraktiv macht. Ein Überblick.

1. Infrastruktur

Sehr viel Lob erntet bei Investoren das gut ausgebaute Verkehrsnetz. In der Manager-Umfrage nennen 88 Prozent der insgesamt 840 befragten Manager aus aller Welt die Infrastruktur. 60 Prozent finden diese sogar "sehr attraktiv."

2. Telekommunikation

Mindestens ebensoviel Zuspruch ernten die Voraussetzungen für moderne Telekommunikation, die in Deutschland vorzufinden sind. 86 Prozent Zustimmung, bei 51 Prozent lautet das Urteil "sehr attraktiv."

3. Qualifikation der Arbeitskräfte

Dicht darauf folgt das hohe Ansehen von in Deutschland ausgebildeten Arbeitskräften. Für 85 Prozent der Manager sind sie ein Grund, in Deutschland zu investieren, 53 Prozent nennen diese Eigenschaft der deutschen Wirtschaft "sehr attraktiv".. 

4. Soziales Klima

Im Gegensatz zu typischen Streik- und Protestländern wie etwa Frankreich oder Griechenland herrscht in Deutschland weitgehend sozialer Frieden zwischen  Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Vor allem das Miteinander in der Finanz- und Wirtschaftskrise hat das Vertrauen gestärkt. 84 Prozent der Manager nennen das soziale Klima attraktiv, 47 Prozent "sehr attraktiv".

5. Rechtsordnung und Politik

In voller Länge ist bei E&Y in der Untersuchung von "Stabilität und Transparenz des politischen, rechtlichen und ordnungspolitischen Umfelds" die Rede. Unternehmen können sich in Deutschland weitgehend sicher sein, dass die Rahmenbedingungen in Deutschland stabil bleiben. Macht in Zahlen 80, beziehungsweise 44 Prozent Zuspruch.

6. Attraktivität des Binnenmarktes

Die Deutschen verdienen in der Regel nicht schlecht, hier lässt sich Geld verdienen. 73 Prozent der Manager finden das attraktiv, 38 Prozent sogar sehr attraktiv.

7. Potenzielle Produktivitätszuwächse

73 Prozent sehen in Deutschland einen Markt, der sich noch entwickelt. 73 Prozent finden das attraktiv, 37 Prozent sehr attraktiv.

8. Personal-/Arbeitskosten

Deutlich dahinter folgen die für Deutschland üblichen Lohnkosten. Immerhin 49 Prozent bewerten sie noch als attraktiv, nur noch acht Prozent als sehr attraktiv.

9. Flexibilität der arbeitsrechtlichen Bestimmungen

Hire and Fire ist in Deutschland eher schwierig. Dennoch finden immer noch 46 Prozent der Manager die hiesigen Bedingungen attraktiv, nur noch sieben Prozent sieben Prozent.

10. Unternehmensbesteuerung

Am Ende des Rankings findet sich die Unternehmensbesteuerung. Vergleichsweise lässt sich in Ländern wie Großbritannien, Irland oder den Niederlanden deutlich mehr sparen. 43 Prozent der Manager nennen dieses Kriterium immer noch, "sehr attraktiv" finden es acht Prozent.