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Kreis Kleve
Topverdienst für Bau-Nachwuchs

Kreis Kleve. Der Nachwuchs auf dem Bau steht an der Spitze. Von den rund 5920 Auszubildenden im Kreis Kleve verdienen die 251 Azubis in der Baubranche am besten. Das geht aus einer Untersuchung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) hervor. Dabei wurden bundesweit die tariflichen Ausbildungsvergütungen in den gängigsten Berufen ausgewertet. Demnach bekommen vom Maurer bis zum Straßenbauer alle Bau-Azubis während ihrer dreijährigen Ausbildung im Schnitt 1030 Euro pro Monat.

"Noch nie war eine Ausbildung auf dem Bau im Kreis Kleve so attraktiv wie heute", sagt Friedhelm Bierkant. Azubis auf dem Bau seien aber nicht nur beim Lohn ganz vorn, so der Bezirksvorsitzende der IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) Duisburg-Niederrhein. "Sie haben auch besondere Vorteile bei der Altersvorsorge", betont Bierkant. Denn auf dem Bau gebe es eine tarifliche Zusatzrente. Außerdem seien die Chancen nach der Ausbildung gut, die Karriereleiter auf dem Bau hochzuklettern, so der Gewerkschafter. "Der Maurer kann es über die Aufstiegsfortbildung bis zum Geprüften Polier bringen."

Für Bierkant ist die "Azubi-Lohntüte" auf dem Bau attraktiv: Im ersten Lehrjahr erhalten Auszubildende im Baugewerbe derzeit 690 Euro pro Monat. Im zweiten Ausbildungsjahr sind es 1.060 Euro und im dritten 1.339 Euro. Zum 1. Juni steigen die Vergütungen noch einmal um 2,8 Prozent - auf 708 Euro im ersten, 1088 Euro im zweiten und 1374 Euro im dritten Lehrjahr. Zum Vergleich: Ein angehender Verkäufer verdient während seiner Ausbildung im Schnitt 755 Euro pro Monat. Der bundesweite Durchschnitt liegt laut BIBB bei 795 Euro. "Es ist Zeit, wieder für die Bauberufe zu werben", sagt Friedhelm Bierkant von der IG BAU Duisburg-Niederrhein. Mit Blick auf den drohenden Fachkräftemangel sei der Bedarf groß: "Auf dem Bau ist Qualität ein Muss. Schon heute müssen wir für das Know How von morgen sorgen."

19 Ausbildungsberufe zählen zum Bauhauptgewerbe - vom Zimmerer über den Betonbauer bis zum Trockenbaumonteur. "Das ist eine breite Job-Palette", so der IG BAU-Bezirkschef, "hier ist für jeden etwas dabei." Und in einem Bauberuf könne man sehen, was man geschaffen habe: Hinzu kommt: Auf dem Bau werden die Azubis in der Regel übernommen. Dabei weist der Bezirksvorsitzende auf eine Sonderregelung hin: "Ein Azubi, dem nicht mindestens vier Monate vor Ausbildungsende gekündigt wird, hat Anspruch auf eine unbefristete Übernahme." Das gelte immer dann, wenn der Azubi in der Gewerkschaft und der Betrieb tarifgebunden sei. Nach so einer "Quasi-Übernahmegarantie" müsse man in anderen Branchen lange suchen. Jungen Menschen, die die Schule beenden, rät Bierkant: "Es lohnt sich, sich einfach mal auf dem Bau umzusehen. Das ist eine Zukunftsbranche. Gebaut wird immer."

Quelle: RP
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