Duisburg · Eine Ausbildung stellt die beste Grundlage für eine langfristige berufliche Perspektive dar. Aber nicht alle Schulabgänger finden problemlos eine Ausbildungsstelle. Hier kann eine betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) Abhilfe schaffen. Sie richtet sich speziell an ausbildungswillige junge Menschen, die noch ohne Ausbildungsplatz sind. Bei der EQ handelt es sich um ein betriebliches Langzeitpraktikum von mindestens sechs bis maximal zwölf Monaten. Praktisch beinhaltet sie den Lernstoff eines festgelegten Teilabschnittes der Ausbildung, der im Betrieb vermittelt wird. Ausbildungssuchende und Arbeitgeber können auf diese Weise testen, ob der angestrebte Beruf der Richtige ist und ob der potenzielle Auszubildende in den Betrieb passt. So wird der Zeitraum bis zur Aufnahme der Ausbildung sinnvoll überbrückt. Während der qualifizierenden Beschäftigung besucht man bereits regelmäßig die Berufsschule und kann sich so einen Wissensvorsprung erarbeiten. Zudem rechnet die Kammer bei erfolgreichem Verlauf die Zeit der Einstiegsqualifizierung auf die anschließende Ausbildung an. So kann die Ausbildung um ein halbes Jahr verkürzt werden. Dazu darf der Zeitraum der EQ allerdings sechs Monate nicht unterschreiten. Geht man von einem Ausbildungsbeginn am 1. August 2017 aus, wird es allerhöchste Zeit zu starten. "Der Jugendliche wird während der EQ unterstützt, damit er in der Ausbildung keine Probleme bekommt. Schulische Defizite gleichen wir ganz individuell, beispielsweise mit Nachhilfeunterricht, aus", erläutert Beate Blumenthal, Bereichsleiterin des jobcenter Duisburg das Konzept. "Ein weiterer Vorteil besteht darin, dass der Arbeitgeber ausreichend Zeit hat, den Jugendlichen kennenzulernen und der Auszubildende umgekehrt die Gegebenheiten im Betrieb. Große Überraschungen bleiben da aus." Die Vergütung wird zwischen Arbeitgeber und dem EQ-Teilnehmer vereinbart, tarifliche Vereinbarungen müssen beachtet werden. Der Arbeitgeber kann einen Zuschuss zur Vergütung erhalten.