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Professuren sind an NRW-Unis eine Männer-Domäne

Unis in NRW: Professuren sind eine Männer-Domäne
Nur jede vierte Professur an den NRW-Universitäten war 2016 mit einer Frau besetzt. FOTO: Fabian Stratenschulte/dpa
Düsseldorf. Professorinnen sind an Unis in NRW immer noch selten zu finden. Die Gründe dafür gehen weit über das Problem der Vereinbarkeit von Familie und Beruf hinaus. Hier kommt der Satz "Pinguine stellen Pinguine ein" ins Spiel.

Professuren an den Universitäten in Nordrhein-Westfalen sind zum größten Teil immer noch eine Männer-Domäne. Nur jede vierte Professur an den Universitäten und Uni-Kliniken war 2016 mit einer Frau besetzt, wie aus einer der Deutschen Presse-Agentur vorliegenden Übersicht des NRW-Wissenschaftsministeriums hervorgeht. Frauen machten demnach nur 24,8 Prozent der Professorenschaft aus. Insgesamt gab es 2016 knapp 1240 Professorinnen an den NRW-Hochschulen und 3745 Professoren.

Je niedriger die Stelle angesiedelt ist, umso höher wird der Frauenanteil: Im wissenschaftlichen Mittelbau, also bei Dozenten und Assistenten, sind rund 38 Prozent weiblich. Unter den wissenschaftlichen Mitarbeitern gibt es schon fast 43 Prozent Frauen. Bei den Lehrkräften für besondere Aufgaben sind die Frauen mit 54,6 Prozent dann in der Überzahl.

"Die Wissenschaftskultur ist immer noch sehr männlich geprägt", sagt Ulrike Brands-Proharam Gonzalez, Gleichstellungsbeauftragte der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule (RWTH) Aachen.

Kunst- und Erziehungswissenschaften sind typische Frauenfächer

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Nur in einigen wenigen Bereichen wie Kunst- oder Erziehungswissenschaften, die als typische Frauenfächer gelten, sind Professorinnen in der Überzahl. Dagegen sind Frauen bei den Professuren in Chemie (17,6 Prozent), Mathe (16,4 Prozent) oder Physik (9,8 Prozent) nach wie vor deutlich unterrepräsentiert.

Schon der Studentinnenanteil besonders in den naturwissenschaftlich-technischen Fächern sei nach wie vor niedrig, sagt Brands-Proharam. "Dann kommen natürlich auch weiter oben weniger an."

Bei den Hochschulen hat die auf Genderforschung spezialisierte Universität im katholisch geprägten Paderborn die meisten Frauen in Spitzenpositionen angestellt. Mehr als jede dritte Professur (36,3 Prozent) ist in Paderborn mit einer Frau besetzt. Auch an der Uni Bielefeld sind immerhin gut 30 Prozent Professorinnen zu finden. In Bonn dagegen liegt ihr Anteil nur bei gut 18 Prozent, an der RWTH Aachen bei 16,3 Prozent und an der Deutschen Sporthochschule Köln sogar nur bei knapp 13 Prozent.

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In den meisten Fächern sei die Habilitation "der Knick" bei den Frauen, sagt Anja Vervoorts, Gleichstellungsbeauftragte der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Die Habilitation sei in Deutschland immer noch die Grundvoraussetzung, um eine Professur zu bekommen. Meistens habilitiere man sich im Alter zwischen 30 und 40. Das falle dann aber in die Phase der Familiengründung. "Da muss man schon viel stemmen", sagt Vervoorts.

In Gremien an Unis sitzen überwiegend Männer

Die Gründe für den Mangel an Professorinnen liegen aber wohl nicht nur in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. "Auch für Frauen, die keine Kinder haben, gibt es die gläserne Decke", sagt Vervoorts. So sitzen in Berufungsgremien, aber auch Kommissionen, die über die Vergabe von Drittmitteln oder Publikationen entscheiden, oft überwiegend Männer. "Pinguine stellen Pinguine ein", beschreibt Vervoorts das in der Wissenschaft "homosoziale Kooptation" genannte Phänomen. Gemeint ist damit die Tendenz, "sozial ähnliche" Mitglieder in ein Netzwerk aufzunehmen.

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Brands-Proharam sagt, wissenschaftliche Leistungen von Frauen würden tendenziell stärker hinterfragt als die von Männern. Sei eine Frau in einer Berufungskommission angekommen, müsse sie oft mit dem Vorurteil kämpfen, sie sei nur eine "Quotenfrau". "Frauen, die oben angekommen sind, haben eine gewisse Tendenz, noch einmal ganz besonders kritisch auf die Qualifikation ihrer Geschlechtsgenossinnen zu schauen", erklärt Brands-Proharam.

Viele Informationen und Tipps zu den NRW-Unis und dem Studium in NRW finden Sie hier.

(mivi/dpa)
 
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