"Ich freue mich über den erfolgreichen Abschluss des ersten Audit-Verfahrens. Es zeigt, dass die Hochschule in der Aufbauphase das Thema Familiengerechtigkeit mit ersten Maßnahmen sehr gut begonnen und weiterentwickelt hat. Die Zertifikatserteilung ist allerdings erst der Anfang, denn nun geht es darum, die vielen Maßnahmen, die in der Zielvereinbarung zum Audit festgehalten sind, auszugestalten und umzusetzen", sagt Prof. Dr. Nele Wild-Wall, Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Rhein-Waal.

Die Verbesserung der Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie stehen bei der Hochschule Rhein-Waal im Fokus. Schon in den kommenden drei Jahren sollen eine Vielzahl von familiengerechten Maßnahmen umgesetzt werden. So gilt es Möglichkeiten der Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort zu diskutieren und weitere Bereiche der Hochschule mit verlässlichen Regelungen zu überdenken. Für Studierende sollen die Bedingungen der familiengerechten Studienorganisation verbessert werden. Das aktuelle Zertifikat ist bis Ende 2018 gültig. Die Hochschule Rhein-Waal sieht sich aber auch darüber hinaus dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess verpflichtet und möchte sich 2018 mit ihren erfolgreich umgesetzten Maßnahmen für eine Re-Auditierung qualifizieren.