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Viersen
Viersener Firma für Integration von Flüchtlingen ausgezeichnet

Viersen: Viersener Firma für Integration von Flüchtlingen ausgezeichnet
ZMT-Geschäftsführer Michael Tidnam (l.) nimmt die Urkunde aus den Händen von IHK-Hauptgeschäftsführer Jürgen Steinmetz entgegen. Darüber freuen sich auch Abdel Agoro und Helmut Beiten (v.r.) sowie der IHK-Fachberater Lawin Osman. FOTO: Andreas Baum
Viersen. Die ZMT Zwartmetallbautechnik GmbH hat einen Auszubildenden aus Togo eingestellt und bietet einem jungen Mann aus Mogadischu eine Einstiegsqualifizierung. Dafür gab's jetzt einen Dank der IHK

Die Nationalität ist uns völlig egal, es muss einfach passen", sagt Helmut Beiten, Prokurist der ZMT Zwartmetallbautechnik GmbH. Gemeinsam mit dem Geschäftsführer Michael Tidnam hat Beiten Flüchtlingen in seinem Betrieb unter anderem Praktika ermöglicht. Für dieses Engagement zur Integration geflüchteter Menschen hat die Industrie- und Handelskammer (IHK) Mittlerer Niederrhein dem Viersener Unternehmen jetzt eine Urkunde überreicht.

"Mit dieser Urkunde möchten wir Ihnen Danke sagen", erklärte IHK-Hauptgeschäftsführer Jürgen Steinmetz bei der Übergabe. Insgesamt hat die IHK rund 150 Unternehmen im Kammerbezirk auf diese Weise für ihr Engagement ausgezeichnet. "Die Bereitschaft der Unternehmen, diesen Menschen zu helfen, ist nach wie vor da - darüber freuen wir uns sehr", sagt Steinmetz. Das sei natürlich in erster Linie ein wichtiger sozialer und gesellschaftlicher Aspekt bei der Integration. "Aber in Zeiten von Fachkräftemangel erkennen auch immer mehr Personalverantwortliche das große Potenzial dieser Menschen."

Wie im Falle von Abdel Agoro, der bei der ZMT GmbH eine zweijährige Ausbildung als Metallfacharbeiter mit der Fachrichtung Konstruktionstechnik macht. Der 31-Jährige kommt aus Togo und hat Helmut Beiten und Michael Tidnam während seines Praktikums sofort überzeugt. "Das ist ein Vorzeige-Mann", sagt Beiten. "Es macht Spaß, ihm bei der Arbeit zuzusehen. Anfangs mussten wir ihn regelrecht bremsen, weil er sofort alles können wollte." Neben Abdel Agoro beschäftigt das Unternehmen im Rahmen einer Einstiegsqualifizierung derzeit auch noch einen jungen Mann aus Mogadischu. "Auch dabei hat uns die IHK sehr geholfen", sagt Tidnam. "Die ganze bürokratische Arbeit etwa mit der Ausländerbehörde oder der Versicherung wurde uns von der IHK abgenommen. Für uns Unternehmen ist das ohne eine solche Hilfe schon eine hohe Hürde."

Zur Unterstützung der Unternehmen hat die IHK im vergangenen Jahr zwei Mitarbeiter eingestellt, die als "Willkommenslotsen" und "Starthelfende" Unternehmen und Flüchtlinge zusammenbringen. "Das kann in Form eines Praktikums, einer Einstiegsqualifizierung oder einer Ausbildung sein", sagt der IHK-Fachberater Lawin Osman. "Wir sind auf jeden Fall zufrieden", sagt Helmut Beiten. "Für uns ist das eine klassische Win-Win-Situation. Und auch unser achtköpfiges Team trägt das Engagement mit - es muss eben passen."

Quelle: RP
 
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