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Rhein-Kreis Neuss
Immer mehr Zweitjobber im Rhein-Kreis Neuss

Rhein-Kreis Neuss. Laut Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) gibt es im Kreis 44 Prozent mehr Minijobber als vor zehn Jahren.

Rund 12.500 Menschen im Rhein-Kreis Neuss haben neben dem Haupterwerb noch einen Minijob - 44 Prozent mehr als noch vor zehn Jahren. Das teilt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) mit. Die NGG Krefeld-Neuss beruft sich dabei auf Zahlen der Arbeitsagentur. Besonders verbreitet sind Zweitjobs demnach im Gastgewerbe: 1580 geringfügig Beschäftigte arbeiten laut NGG in der Branche im Rhein-Kreis Neuss - zusätzlich zu einer sozialversicherungspflichtigen Stelle. Gegenüber 2007 stieg ihre Zahl um 69 Prozent. Manja Wiesner, Geschäftsführerin der NGG Krefeld-Neuss, spricht von einem "alarmierenden Trend". "Es kann nicht sein, dass immer mehr Menschen mit einem normalen Arbeitsverhältnis nicht über die Runden kommen."

Auf den ersten Blick verzeichne der Arbeitsmarkt im Rhein-Kreis Neuss steigende Beschäftigungsquoten. "Doch die hohe Zahl der Zweitjobber zeigt, dass nicht alles Gold ist, was auf dem Arbeitsmarkt glänzt", erklärt Wiesner. Mit Blick auf das Gastgewerbe kritisiert die Gewerkschafterin, die Branche dürfe nicht zur bloßen Minijobber-Domäne werden. "In Hotels, Pensionen und Restaurants brauchen wir mehr gelernte Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte. Aushilfen können auf Dauer keine Fachkräfte ersetzen." Schon heute seien die Klagen über fehlende Köche und Oberkellner groß. Doch die gewinne man nur, indem man gute Löhne zahle.

Dringenden Handlungsbedarf sieht die NGG auch bei der Politik. "Wenn laut Arbeitsagentur im Rhein-Kreis Neuss mittlerweile mehr als jeder zwölfte sozialversicherungspflichtig Beschäftigte einen Nebenjob hat, dann ist hier etwas aus dem Ruder gelaufen", betont Wiesner. Der gesetzliche Mindestlohn sei zwar ein erster wichtiger Schritt gewesen, um extreme Niedriglöhne abzuschaffen. Doch mit derzeit 8,84 Euro pro Stunde liege die Untergrenze zu niedrig, um davon allein als Vollzeit-Beschäftigter etwa eine bezahlbare Wohnung in der Stadt zu finden.

Wiesner plädiert dafür, dass ausgehandelte Tarifverträge künftig in allen Betrieben einer Branche gelten sollen - unabhängig davon, ob der Chef in einem Arbeitgeberverband ist oder nicht.

Quelle: NGZ
 
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